济南第一藏v医院员工手册.docVIP

济南第一藏医院企划部行为规范 我们的行为举止体现了我们的自身修养，一个良好的工作习惯会使您受益终身。我们是医院的主人翁，我们一同在从事医疗卫生事业，医院的兴衰成败与我们息息相关，我们将视医院为家，维护医院、维护我们的共同利益。 二、企划部员工义务 1、员工有服从医院领导、维护医院利益的义务。 2、员工有完成本职工作和上司交办任务的义务。 3、员工有遵守职业纪律、保守医院秘密的义务。 4、员工有宣传医院文化、塑造医院形象的义务。 5、员工有勤奋学习、更新观念、创新工作的义务。 6、员工有忠诚于医院、拼搏奉献的义务。 7、当医院出现重大抢救任务或政府指令性救助任务，每个员工要无条件的服从医院发出的指令，全力以赴的完成任务。 三、保密制度 济南第一藏医院企划部是医院发展也医院对外的窗口，面对激烈的市场竞争，医院的创新经营机制将是角逐对手的有力武器。维护医院利益是我们自身利益得到实现的首要前提，为使我们的医院在同行业中长盛不衰，企划部员工将共同遵守医院《保密管理制度》视为我们每个员工应尽的义务。 四、企划部工作职责 1、负责医院市场推广策略的策划、组织、实施及相关业务协调与管理； 2、策划、实施各类企业文化，以及企业形象的推广活动； 3、与其它部门配合策划并组织医院内部各种联谊活动，丰富员工业余文化生活，调动员工积极性，增强员工对企业的向心力和凝聚力； 4、定期医院网站进行管理和信息上传发布。 四、企划人员行为规范 （一）企划人员守则 1、企划员工必须热爱党、热爱祖国、热爱人民、遵守国家的政策、法律、法规，维护社会公德，严守职业道德。严禁酗酒、打架斗殴、赌博、侮辱妇女；严禁利用职务之便行贿、受贿，牟取私利。 2、企划人员必须遵守医院颁布的各项规章制度及服从领导指挥。 3、企划人员必须认可和适应医院在长期经营活动中形成的价值观、经营思想、管理理念、群体意识和行为规范。 4、自觉遵守工作纪律，坚持正常的医疗、工作秩序： ① 不迟到、不早退、不无故缺勤。 ② 服从工作分配、调动和指挥，积极、热情、主动服务。 ③ 严格执行安全、技术操作规程，爱护各种办公设备。 ④ 在工作时间要坚守工作岗位，做到不串岗、不离岗；积极完成本职工作，不消极怠工；维护医疗秩序和工作秩序。 ⑤ 严格执行各项规章制度及员工行为规范，做到文明行医，礼貌待客。 5、企划员工要团结协作，群策群力，维护医院整体形象。 6、注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，不要在办公区域进食或在非吸烟区吸烟，不要聊天、高声喧哗。 7、使用电话应注意礼仪，语言简明。 （二）企划人员基本要求 1、具有市场经济和竞争的观念。 2、具有开拓创新的观念。 3、具有不断进行知识更新的观念。 4、具有良好的团队精神。 5、具有丰富的业务知识和精湛的专业技能。 6、具有开拓创新的精神和能力。 7、忠于职守、敢于负责。 8、务实、准确、高效。 （三）日常行为规范 1、企划人员要遵守医院规章制度，按时上、下班，不迟到、不早退。上班时间不得接听私人电话。凡因病因事等请假，应及时办理请假手续，填报《请假条》并经部门负责人签字、主管领导和院长审批，报人力资源部备案。 2、办公区内禁止吸烟，不吃零食，不看闲书；要保持良好的精神状态，乐观进取。 3、尊重领导，团结同事，互相帮助，关系和谐。不将个人喜好带到工作之中，不做不利于团结的事，不说不利于团结的话。 4、进入会议室及其他部门，应先敲门、听示意、后进入，进入房间随时手关门。严禁在办公场所大声喧哗，呼喊他人。 5、办公室物品需放置有序，文件资料应摆放整齐，随时保持整洁。 6、下班时应检查门窗、电源是否关闭，及时清除安全隐患。 7、节约每一张纸、每一滴水、每一度电，减少浪费，节省支出。 8、不能私拿医院的公用物品，也不得接受顾客和厂家任何形式的馈赠。 9、临时事故，事后说明事由，经核准者，并书面报医办处备案。 济南第一藏医院企划部 2010年3月“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员