职业健康规章制度.docVIP

目 录 一、职业危害防治领导组织机构图 - 1 - 一、职业危害防治责任制度 - 2 - 二、职业病危害防治规划 - 7 - 三、职业危害防治计划和实施方案 - 11 - 四、职业危害告知制度 - 20 - 五、职业卫生教育培训管理制度 - 22 - 六、职业危害防护设施管理制度 - 24 - 七、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 - 25 - 八、职业危害日常监测管理制度 - 28 - 九、职业健康监护管理制度 - 30 - 十、职业危害申报制度 - 32 - 十一、职业病诊断鉴定及治疗康复制度 - 34 - 十二、职业危害防治经费保障及使用管理制度 - 35 - 十三、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度 - 38 - 十四、职业危害事故应急救援预案 - 40 - 十五、法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度 - 46 - 十六、职业危害警示标识及中文警示说明的设置管理制度 - 51 - 十七、 职业病防治专项基金制度 - 53 - 十八、职业危害作业场所工作时间制度 - 54 - 十九、职业健康工作情况统计报表制度 - 55 - 二十、工会组织和职工代表大会制度 - 57 - 二一、职业卫生“三同时”管理制度 - 60 - 一、职业危害防治领导组织机构图 二、职业危害防治管理制度： 一、职业危害防治责任制度 一、总则 1、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治水平，切实保障职工在作业过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及职业健康安全质量标准化的有关规定，特制定本制度： 2、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续发展。 3、本制度规定从矿级领导到各部门在职业危害防治的职责范围，凡发生职业危害事故的，以本制度追究责任。 4、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责 二、主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保职工在作业过程中的健康与安全。 2、设置职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责职业危害防治工作。 3、每年向员工代表大会报告职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。 4、每季召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业危害防治计划与方案，保证职业危害防治投入并有效实施。 5、组织建立、健全职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。 6、督促、检查职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。 7、组织建立并实施职业危害事故应急救援组织和预案。 8、及时、如实报告职业危害事故。 9、依法承担职业危害防治工作的领导责任。三、分管职业健康负责人职责 在主要负责人的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准规定，具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责： 1、组织制定职业危害防治计划与方案，完善和修订职业健康管理制度和职业健康安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促保证职业危害防治经费的落实和专款专用。 2、组织对企业员工进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业危害防治知识。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 3、定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业危害事故的隐。 4、定期组织职业危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。 5、如发生职业危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 6、依法承担职业危害防治工作的直接责任。 四、技术部门的职责 编制生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4、对职业危害防治工作负技术责任。五、职业健康管理部门职责 1、在职业病防治领导小组领导下，推动开展职业健康工作，贯彻执行国家法律法规和标准