职业卫生检查标准.docVIP

职业卫生检查标准（1000分） 考 核 要 素 标准分 质? 量? 标? 准 评? 分? 办? 法 得分 1领导与责任（10分）.1领导 0 1. 应明确企业的主要负责人是其单位的第一责任人,落实； 2. 1.主要负责人不清楚扣分、未落实工作扣分。 2.。.2机构设置 1.建立； 2.设置管理机构配备专职；1.未设立或虚设扣分。 2.未设立管理机构或未配备专职，扣分1.3职责 0 1.明确管理机构、各生产基层单位职责； .建立责任考核制度，定期考核。 .有文本，覆盖单位和部门扣分。现场抽查部门职责履行情况，一个部门不合格扣2分，扣完为止。 无责任考核制度或未定期考核，扣10分。 管理制度 1.根据适用的卫生法律法规、标准及其他要求，结合企业的实际特点，制订完善的管理； 2.到工作岗位。 1.查看文本，。 2.本项10分。抽查工作岗位，每发现一扣2分，扣完为止。 1.5经费投入 20 1.建立制度； 依法参加工伤社会保险1.未建立职业病防治经费设置制度，分。. 工作场所随机抽取数名工人,然后查找工伤社会保险凭证,漏保一人扣分，扣完为止。 培训教育（0分） 管理人员培训教育 0 1.企业负责人和管理人员,； 2.其他管理负责人（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、人员的培训教育由企业人事、教育部门会同组织实施，经考核合格后方能任职； 3.培训内容满足《》要求。 1.本项分。主要负责人未接受培训扣分。管理人员未接受培训扣4分。 2.本项分。本项所指人员未接受培训，每人扣2分，扣完为止。 3.本项分。培训内容。 2 从业人员培训教育 1.对从业人员进行培训，考核合格方可上岗； 2.新工艺、、新、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。 1.本项分。抽查员工，每个考核不合格或未经培训员工扣分，扣完为止。 2.本项分。未及时编制新的安全操作规程，扣分。未进行专门培训，扣分。有关人员未经考试合格上岗操作，扣分。无新投产的，按缺项处理。 3 新从业人员培训教育 1.对新从业人员进行培训教育； 2.培训教育的内容。 项分未进行培训教育，； 2. 每项分每缺少一项内容扣分，扣完为止。? ? 培训教育管理 0 定期识别培训教育需求，制定、实施培训教育计划； 未识别培训教育需求或识别不全扣分，未制定培训计划扣分。 1作业场所职业病危害申报表； 2可能产生职业病危害设备、材料和化学品； 3职业病防护设施； 4放射性同位素登记表； 5、射线装置登记表； 6、建设项目职业卫生“三同时”登记表。 每项5分（共6项） 每缺少一项扣5分 3.2职业卫生管理制度档案 30 1职业卫生组织机构； 2职业卫生管理制度一览表； 3职业安全卫生操作规程一览表。 每项10分（共3项） 每缺少一项扣10分 3.3职业卫生管理实施档案 25 1职业病防治经费； 2、职业病危害防护设施维护和检修记录； 3、个人防护用品的发放使用记录 4、用人单位内部职业卫生检查和处理记录； 5、职业卫生监督意见和落实情况资料。 每项5分（共5项） 每缺少一项扣5分 3.4 操作规程 21.根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的编制岗位安全操作规程； 2.发放到有关的工作岗位。 1.本项1分。查看文本，扣1分。 2.本项10分。抽查工作岗位，每发现一个不符合扣2分，扣完为止。 1年度职业病防治知识培训记录表； 2劳动者职业卫生教育培训登记表； 3职业病危害告知。 每项5分（共3项） 每缺少一项扣5分 3.6职业卫生监测档案 10 1职业病危害因素检测测点分布示意图； 2职业病危害因素浓度（强度）测定结果。 每项5分（共2项） 每缺少一项扣5分 3.7职业健康监护档案 30 1接触职业病危害因素作业人员登记表； 2、接触职业病危害因素职工职业健康检查结果； （附：工人上岗前、在岗、离岗时职业健康检查表）； 3、职业病病例登记表； （附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等）； 4、职业禁忌劳动者名单及调离情况； 5、职业中毒事故报告与处理记录表。 每项6分（共5项） 每缺少一项扣6分 4 前期预防（100） 4.1职业病危害项目申报 20 企业有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目，应当及时、如实向部门申报，接受监督。 新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目在可行性论证阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。预评价报告应对可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施，每项不符合扣分。扣完为止。 .产生职业病危害的企业，应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病