资产经营责任制考核办法.docVIP

经营责任制考核办法 第一条 为加强公司经营管理，维护所有者权益，落实资产经营责任，提高经营效益，结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法所称资产经营责任制是指公司与经营责任人以签定资产经营合同书形式，对公司全部或部分法人财产承担保值增值责任的一种资产经营管理方式。 第三条 实行资产经营责任制的目的，主要是让经营责任人完善经营机制，强化内部约束和激励机制，切实加强资产管理，明确资产经营责任，提高资产运营效率，实现法人资产的保值增值。 第四条 资产经营合同书是考核企业经营责任人的依据。 第五条 资产经营合同书包括以下内容： （一）签约双方的名称、法人代表姓名、资产经营人姓名； （二）资产经营责任的期限； （三）资产年度经营责任指标； （四）资产经营责任双方的权利和义务； （五）资产经营者的激励与奖惩； （六）资产经营合同书的调整、变更和终止； 第六条 实行资产经营责任制必须严格按照考核指标进行考核；考核指标由公司各职能部门结合战略发展目标及发展规划，结合历年经营水平，按照上台阶模式确定考核指标。 第七条 资产经营合同书指标值确定方法，先由各事业部按公司发展需要拟定指标上报→公司平衡、调整→再由董事会批准签订资产经营合同书。 第八条 年度经营考核指标是指企业年度内必须完成的经营成果，实行百分制考核，考核指标分为六大类，每类指标又分为不同的要素共27个，各类指标和要素所占权重各不相同