谈论国有企业员工流失问题.docVIP

论国有企业员工流失问题 分校（站、点）： 升大 学生姓名： XXX ????????__ 学?? 号：? ??? 1035001450859 指导教师：? 陈瑶 _ 完稿日期： 2012.5 谈论国有企业员工流失问题 写作提纲 【内容摘要】 人才在当今社会发展中的重要性越来越突，拥有人才的优势的组织就拥有未来。大到一个国家，小到一个企业，都离不开人才的支持。而对日益激烈的人才竞争的环境，如何去的竞争的优势，如何维持竞争优势，这是摆在国有企业勉强现实迫切的问题，国有企业人才队伍的稳定和发展，从微观上看，关系到国有企业竞争力的提高，从宏观上看，则关系到国有经济的发展壮大。针对国有企业人才流失的现象，试图从管理学角度分析原因并提出对策，以期对解决国有企业人才流失的有所帮助。 【关键词】：国有企业 人才流失 人才管理 我国经济发展中，占有重要地位之一的就是国有企业，也就是说，国有企业是我国经济发展的重要的组成部分，成为我国综合国力的提升的至关重要的条件。但是随着知识经济时代的带唉，我国社会主义市场经济改革的不断深化，知识经济迅猛发展，竞争日益激