钢材储司员工手册.docVIP

一、员工手册 XX简介 总经理寄语 员工守则 工资制度 病事假制度 员工考核制度 赔偿制度 招聘录用及离职规定 福利制度 （一）XX简介 上海XX储运有限公司位于XX，占地面积XX平方米，紧邻上海郊环线A30高速公路，毗邻杨行铁路货运专用线X公里，离宝山钢铁总厂X公里、上港十四路码头X公里，交通十分便捷。 公司占地面积XX平方米，其中室内库房XX平方米，配有X吨、X吨、X吨行车数十台。室外堆场XX平方米，配有XX吨龙门行车X台。另有办公楼XX平方米。 公司目前主要经营厂房出租与钢材储运，并且是宝钢钢贸、宝钢商贸、宝钢宝山、宝钢金属、二十冶、宝冶等大型国有企业的长期战略合作伙伴。 公司经营理念为：满足客户的需求，服务客户的需要，在为他人和社会创造财富的过程中，实现企业的可持续发展。 （二）总经理寄语 亲爱的员工： 您好： 首先欢迎您加入我们XX储运有限公司，XX公司从无到有，靠的是广大员工艰苦创 业、奋发开拓的精神，靠的就是团队合作精神。 XX储运公司将为您提供一个舞台，让您可以尽情的发挥您的聪明才智，。只要您具 有一定的管理才能、市场营销专业技术，XX储运公司都能将给予您——一个广阔的发展空 间，使您能够展示才华；哪怕您一无所长，但只要您具备良好的职业道德、责任心，XX储 运仍将有您的一席之地。 XX储运是大家的XX储运。尽管大家分工不同，但都是XX储运的主人，XX的发 展离不开您的努力。希望大家发扬主人翁的精神，为XX的发展献计献策，做到与XX共同 成长。XX的管理强调的是团队协作精神，您的工作是整个团队工作的组成部分，您工作的 优劣将影响到整个团队的工作效率，也直接影响到您的利益，两者是相辅相成的。 在XX公司，机遇与挑战并存，一个崭新的舞台已经为您展现！ 我殷切的希望您能够与XX储运一起不断的进步，并最终迈向辉煌！ 谢谢大家！ （三）员工守则 全体职工必须牢记“服务第一”、“客户第一”、“文明装卸”的服务准则，在不影响公司利益、不违反相关规定的前提下，尽量满足客户的要求； 客户送货提货车辆来库时，作业组全体人员必须在5分钟内开始工作。行车工必须到操作室待命，挂钩工必须到行车底下待命，现场收发货员必须及时与提货车辆人员沟通装卸货物； 如果遇到送货提货车辆较多或出库货物翻桩等候的时间较长时，必须耐心跟提货司机做好解释工作； 货物入库出库繁忙时，根据先入库卸货、后出库装货的原则进行装卸。同时，对于出库装货的车辆一律根据先到先装车的顺序装车发货； 装卸货物时，诚心诚意为客户着想，让客户满意。对于因种种原因给客户造成的麻烦，应尽量做好解释工作，争取能够得到客户的理解与宽容； 要热爱公司，热爱生活、勤奋工作、创造效益、关系自己，关系他人； 偷窃公司财物或伙同他人偷窃公司财物的，一经发现立即开除，并移交司法机关追究相关刑事责任； 与提货人串通，故意多发货物的，一经发现即被开除并移交司法机关处理； 故意向客户收取小费的，一经发现即被开除； 故意漏收少收费用的，一经发现即被开除； 辱骂殴打本公司员工，或和送提货人打架的，一经发现，自行承担打架费用，承担法律责任及相关经济损失； 故意刁难公司员工，或者发现问题知而不报，自行承担所造成的损失； （四）工资制度 在不违反劳动法所规定的最低工资支付标准，以及平时加班、双休日加班、节假日加班工资支付标准的前提下，我们仓库为了调动职工的主观积极性，同时为了提高职工的经济收入，特别制定了以下工资制度： 公司20.75天上班的基本工资为1120元，双休日、节假日及平时加班根据劳动法规定发放加班工资； 公司在不少于上述基本工资及应付的加班工资的基础上，实行保底工资加吨位工资； 热板库、外库、钢管库操作人员自2008年11月份开始，保底工资1000元； 热板库、外库操作人员保底工资1000元，按员工每月完成基本入库量5000吨出库量5000吨超额入库的每吨提成0.12元，出库每吨提成0.15元。吨位提成工资作为延长上班时间及加班工资支付和按排班值班的值班工资，吨位工资不足支付加班工资的，另外补足，超出的部分则按量支付吨位工资。（夜班费补贴每班5元，值班补贴每人10元） 业务部人员保底工资每月1000元，室内库完成基本出入库指标的，每吨提取工资0.20元。外库完成基本吨位量，基本吨位500吨，每吨提取吨位工资为1.00元。其中直接人提取0.60元，其他人员提取0.10元。（每月饭贴300元，手机费200元，计1500元）； （