2014副食品部岗位职责.docVIP

副食品部岗位职责 一、经理岗位职责 1、负责编写本部门年、月工作计划下发执行。 2、负责向上级领导汇报年、月工作内容。 3、负责审批本部门内部人事调配及管理工作。 4、负责采购进货渠道的监管。 5、负责仓库物流的监管。 6、负责业务指导和监督。 7、负责本部门费用审核把关，部门支出费用的审核。 8、负责和公司其他部门的联系、沟通。 9、负责本部门内部工作协调。 10、负责组织月会召开。 11、有权向总经理及董事会提部门改案方案。 12、有权解聘本部门员工。 任职要求： 1、高中以上文化或本公司股东人员。 2、3年以上工作经验。 直接下属： 采购主管、物流主管、业务主管 二、采购主管岗位职责 1、主持采购部的全面工作。 2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。 3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。 4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。 5、制定物资采购原则，并督导实施。 6、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，堆放程度，合理进行预先采购。 7、定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。 8、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。 9、控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。 10、监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。 11、进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制。 12、完成上级交办的其他任务。1、服从分配，严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 负责对所采购材料质量、数量核对工作； 有权拒绝末经领导同意批准的采购定单； 　　 负责办理交验、报账手续； 　　 负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报； 　　　　　　　　　 完成公司各项指标：营业额、毛利、周转率等。 　　 负责对本大类商品的分类编码。 　　 负责制定商品毛利计划和商品价格，对商品价格进行统一管理。 　　 负责供应商的开发和与供应商的谈判，引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。 　　　　 1负责促销商品的选择和与厂家的谈判，并协助卖场和企划部门开展相关促销活动。 　　 1负责新品试销分配与各门店商品销售统一调拨管理。1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好； 2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患； 3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损； 4、负责的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合要求的，坚决退货，严格把好质量关； 5、验收后的，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观； 6、仓管员负责验收监督，严格把好质量、数量关； 7、发货时，一定要严格审核手续是否齐全，对于手续欠妥者，一律拒发； 、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报主管，做好各种单据报表的归档管理工作； 物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核做到入单及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理1、参与销售计划的制订、预测、跟踪； 2定期分析渠道情况，提升渠道质量和数量； 3专柜合同档案管理； 4公司及竞争对手促销活动的调查、分析、销售预测及销售信息的反馈； 5负责所辖区域专柜回款； 6销售数据分析、基础资料收集整理工作。