2014加班管理办法.docxVIP

盐城市国投集团重点项目组加班管理规定（试行）1 总则1.1 目的为加强和统一重点项目组的加班管理，提高工作计划性和工作效率，形成在有效工作时间内完成工作任务的氛围，进一步确保重点项目早开工、早建设，早达成，减少加班，保护员工的合法权益，对集团重点项目的项目组员工额外劳动进行合理补偿，保障组员的合法权益，根据国家和地方政府有关法律、法规和文件规定，结合本集团实际，特制定本规定。1.2 定义1.2.1本规定所指加班是指员工在法定标准工作时间和集团规定工作时间之外，需要额外延长劳动时间完成额外的工作。1.2.2加班工资是根据劳动法和国家的有关规定，集团重点项目组由于项目运营需要，在延长员工工作时间的情况下应当支付高于员工正常工作时间也就是加班时间的工资报酬。1.3 适用范围本规定适用于集团重点项目各项目班组及集团各配合部门。1.4 原则1.4.1效率至上原则。各重点项目项目组及各部门须有计划的组织安排好各项目的进度计划，提高劳动生产率和工时利用率，对加班加点从严控制。1.4.2总量控制原则。综合管理部根据各项目特点，对加班补贴进行月度总额控制，原则一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。2 加班安排管理2.1 加班条件各项目组及各部门只有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班:(1) 在正常的工作时间不能完成临时交办的突击任务且必须限期完成的工作任务；(2) 为不影响正常的工作时间，在工作时间以外，必须召开的项目会办会；(3) 发生自然灾害、工程事故或者其他原因，威胁生命财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的;(4) 为完成集团及政府下达的紧急任务的。2.2加班审批程序2.2.1确因工作需要必须加班时，项目组相关人员均要严格实行先申报、审批，后加班的程序；2.2.2加班人员申报加班时，必须填写《加班审批单》，写明加班时间、地点、事由，由项目负责人或部门负责人签字，报项目综合管理部审批同意后方可安排加班。2.2.3未履行加班审批手续的，一律不视为加班。2.4 加班汇总2.4.1月终最后一个工作日，各项目部及相关部门对本部门加班情况进行汇总，由综合管理部编制《加班汇总表》，经监察审计部审核，报集团人力资源部，集团审批同意后，将直接与工资一起发放。3加班补贴计发（1）计发基数。以每月工资总额作为加班补贴计发基数，按加班小时计发，每小时加班补贴=月工资总额/174小时（21.75天)（2）计发标准：在工作日延时加班的按小时补贴的150%支付；在公休日加班按小时补贴的200%支付；在法定节假日加班按小时补贴的300%支付。（3）就餐补贴：加班人员另按15元/人给予就餐补贴，集团将不再安排就餐。4罚则4.1 集团监察审计部负责对加班进行监督检查，如发现虚报加班的，按照500％的加班补贴扣罚，其中50％由审核人承担，50％由申请加班的人员承担，并根据情节轻重对有关人员进行处分。4.2 在监督检查过程中，如发现本属正常工作时间完成的工作任务却安排加班的，按照300%的加班补贴扣罚，其中50％由审核负责人承担，50％由申请加班的人员承担。5附则5.1 本规定由综合管理部负责解释，并由监察审计部监督实施。5.2 本规定自2014年月日起执行。附件1：加班审批表附件2：加班汇总表附件一：加班审批表申请时间：年月日加班人员所属部门加班类型及时间延时年月日点至年月日点休息日年月日点至年月日点法定节假日年月日点至年月日点加班事由：项目（部门）负责人意见：年月日综合管理部审核：年月日注：实际加班时间按照考勤机时间计算。填报人：附件2：加班汇总表部门：日期：2014年月日姓名所属部门加班时段备注延时休息日法定节假日合计制表人项目（部门）负责人监察审计部项目总监注：1．本表须经项目（部门）负责人签字确认，且加班记录与考勤记录相一致方可确认加班；2．加班时间按小时计算，每月汇总一次。