2014南开秋学期人力资源开发在线作业.docVIP

17春南开16秋学期《人力资源开发》在线作业 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 与角色扮演相比，案例研究法的优点在于 A. 能够培养团队合作精神 B. 能够集思广益 C. 具有较强的行为性 D. 适合于矫正行为 正确答案： 2. 处于不同职业生涯阶段的员工的职业生涯开发需求不同，其中，问题最多也最难处理的阶段是() A. 早期职业生涯阶段 B. 中期职业生涯阶段 C. 晚期职业生涯阶段 D. 退休期 正确答案： 3. ? 区分传统与现代培训方法的主要标志是() A. 所培训的对象不同 B. 依不依赖新技术的支持 C. 适用范围的大小 D. 应用状况是否普遍 正确答案： 4. 设计并编制满足顾客要求的计算机程序属于哪一种学习成果主类型() A. 语言信息 B. 智力技能 C. 运动技能 D. 态度和认知策略 正确答案： 5. 对比传统培训方法，计算机辅助教学软件的优点不包括() A. 具有互动性 B. 容易决定进度,实现自我学习 C. 节省开支 D. 不需要学习者有良好的学习动机 正确答案： 6. 南开大学设有学生就业指导中心，为学生的就业提供信息、介绍经验，组织校园招聘和讲座，就业指导中心的老师们在人力资源开发的11种角色中，所属的角色应该是() A. 研究者 B. 结果评估者 C. 指导教师、辅助者 D. 组织变革顾问 正确答案