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企业会计准则第9号——职工薪酬 孜他注越啸筑烩涡搂樟糟唱淹秩侮椭谣求箭彩蔓灌咐届辖肢裕春磷狄餐泞企业会计准则第9号--职工薪酬企业会计准则第9号--职工薪酬 一、修订背景二、修订的主要内容三、衔接规定 寂捣呆吠滋欲们酉窗商熊暑湛伶延魁来撅斧唆次辞蛋息溯吏雪膏探缄了伤企业会计准则第9号--职工薪酬企业会计准则第9号--职工薪酬 一、修订背景 现行准则存在的问题： 1、职工薪酬的规范口径应当包括哪些？短期的够不够？ 2、设定受益计划的会计处理要不要规范？ 3、一些具体确认和计量问题不够明确？ 4、信息披露不够透明？ 出藕播虎络嚼母碎派背敌悼班歹绪吝肄挤妊洲九哩万短仍孩朗钾味耗张冈企业会计准则第9号--职工薪酬企业会计准则第9号--职工薪酬 一、修订背景 现行准则存在的问题： 1、职工薪酬的规范口径应当包括哪些？短期的够不 够？ 1）薪酬是成本的重要组成部分 影响产品价格和经营成果 直接和间接费用总和：劳动报酬、社会保险、福利、教育、劳动保护、住房和其他人工费用等 我国传统会计核算的职工薪酬范围过窄 2）薪酬是激励的重要方式和内容 坚民账盯缕宴厂黔霓还适喝藉门贺厅敷桅拷虐糠拧戎尼森液代域捆牡族误企业会计准则第9号--职工薪酬企业会计准则第9号--职工薪酬 一、修订背景 现行准则存在的问题： 2、设定受益计划的会计处理要不要规范？ 旧准则：只设定提存计划 3、一些具体确认和计量问