2014员工管理系统实验报告.docVIP

《员工管理系统》 实验报告 专业： 电子信息工程 班级： N电信10-1F 学号： 24101900441 姓名： 周祥 一、系统定义 企业员工信息管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以员工信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在效率低、保密性差等缺点。时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 而利用计算机技术，网络技术和数据库原理来设计的企业员工信息管理系统将为企业员工信息的管理带来众多方便之处 我们的目的是设计一套合理的企业员工信息管理系统数据库，对员工的个人信息管理，工资管理，日常工作调动，管理部门管理等，为企业的员工信息管理提供方便，围绕这一目的，我们必须完成数据库系统的设计这项任务，具体包括需求设计概念设计，逻辑设计，物理设计，数据库实施，数据库调试与试运行这几项任务。 二、需求分析 1、 需求设计 在企业管理中，员工管理是一个非常重要的方面。管理内容比较复杂，涉及的部门众多，人员众多，而且往往需要按行政隶属关系进行管理。所以必须要进行详细全面地调查才能得到准确的信息。 2、需求分析的目标 （1）了解企业员工信息系统发展现状以及用户的新需求。 （2）通过调查得到企业员工信息管理的基本数据，数据流及业务流图。 （3）明确数据库使用人员对数据安全性完整性的要求。 3、需求分析的任务 ①处理对象： 系统要处理的对象包括员工基本信息，员工工资信息，管理层信息等几个方面，各个对象包括信息如下所示： ⑴员工基本信息包括：员工编号，员工姓名，员工性别，员工出生年月，员工联系方式，员工家庭住址，员工籍贯，员工职务，员工基本工资，员工所属部门 ⑵管理层信息：经理编号，经理姓名，联系方式，经理所管理部门，经理工资 ⑶员工工资项目信息：工资项名称，时间，增减费用 ②处理功能要求 系统主要完成一下几个功能： ⑴企业员工基本信息管理 （包括员工基本信息查询，修改，员工离职，信息表更新） ⑵企业员工工资管理 ⑶企业人员变动管理 ③安全性和完整性要求 企业对员工信息管理系统的安全性要求比较高，尤其是一些机密单位。我们可以通过设定不同用户只的访问权限，在设定访问密级来保障系统的安全性。不过由于水平有限，本系统仅是定义了数据表操作的访问权限。 完整性要求用于描述员工基本信息，员工工资信息，员工考勤信息中数据项是否符合定义的数据类型，以及这些数据类型是否符合实际要求等。、 三、结构分析 ⑴企业员工信息管理系统业务流程图 总流程图 人员变动查询流程图 工资管理流程图 ⑵数据流图 顶层数据流图 调职申请 员工工资表 未成功申请 出错工资表 岗位变动数据流图 变动申请 通过 新合同 员工信息 工资管理数据流图 员工信息输入 工资表 汇总结果 出错 员工信息输出 数据字典 （a）数据项：系统涉及的数据项有22项 表1-1企业员工信息管理系统数据项说明（汇总统计） 数据项编号 数据项含义 与其它数据项的关系 存储结构 别名 DI-1 员工编号 char (5) 编号 DI-2 员工姓名 char (10) 姓名 DI-3 员工性别 char(2) 性别 DI-4 员工出生年月 date 出生年月 DI-5 员工联系方式 char(12) 联系方式 DI-6 员工家庭住址 char(20) 家庭住址 DI-7 员工籍贯 char(18) 籍贯 DI-8 员工职务 char(10) 职务 DI-9 员工工资 Int 工资 DI-10 员工所属部门 char(10) 所属部门 DI-11 经理编号 等于StaNo smallint 编号 DI-12 经理姓名 等于StaName char(10) 姓名 DI-13 经理性别 等于StaSex char(2) 性别 DI-14 经理电话 等于StaPhone char(12) 电话 DI-15 经理所在部门 等于StaName char(10) 所在部门 DI-16 出勤天数 smallint 出勤天数 DI-17 加班天数 smallint 加班天数 DI-18 出差天数 smallint 出差天