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工会组织在合理化建议活动中的实践体会 　　【摘要】随着人力资源管理时代的到来，对人力资源的开发和利用越来越受到企业的重视，企业广泛的运用合理化建议，以期达到激发员工主动性、积极性和创造性的目的，从而最大限度的激励和挖掘人的内在潜力，促进企业经济效益的增长。在合理化建议活动的实践过程中，不同企业采取了不同的实践方式来发挥工会组织的作用，同时，不同的方式也得到了不同的实践结果，本文主要从合理化建议活动的必要性和实践措施出发，谈谈工会组织在合理化建议活动中的作用和实践体会。 　　【关键词】工会组织；合理化活动；必要性；体会 　　工会组织作为劳动者利益的代表，是市场经济中劳动关系的重要组成部分，因此，工会组织在劳动关系的形成和发展中发挥着重要的作用，随着社会的进步和发展，“以人为本”的理念越来越得到认同，工会组织在广大企业的合理化建议的活动中发挥的作用也越来越大。 　　一、合理化建议活动的重要意义 　　开展合理化建议活动是工会组织适应社会迅猛发展，市场经济快速进步的客观优势，合理化建议活动有利于工会组织充分发挥自身优势，把企业职工群众的智慧和力量凝聚在企业的经济发展上，加速企业经济速度的增长，这是企业实施企内部改革的重要举措，不仅重视了劳动者的地位，也是劳动者价值体现的一个平台和途径，更是全心全意依靠职工办企业的重要表现。 　　工会在进行合理化建议征集的活动中，可以间接