2012年TTT范国玉授课技巧与教练式课程开发130312.docxVIP

思维导图与教练式课程开发（TTT中级）Attendees/参加者：企业培训经理、人力资源总监、培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人。Schedule/培训时间：二天中文课程（每天六小时）requirements /培训要求：最多5组，每组4-6人，学员要具备一定的讲课经验Trainer/培训者：范国玉Objectives/培训目的: 通过本次职业训练学员能够1、有效运用思维导图开发标准课程。掌握标准化的课程开发流程，熟练掌握课程开发的技术和技巧，有效处理课程开发过程中的难点、疑点和重点，做到科学合理地开发和配置企业的各类型课程，做出桑心悦目的PPT.2、能够根据不同内容设计不同的训练方法和演绎形式。3、能够掌握课程的演示流程，有效提升培训师语言表达及总结能力；有效提升培训师课堂互动、激发学员参与的能力Training Style/培训方式：本课程运用思维导图对内容进行结构化的设计，采用行动学习和结果导向的训练理念，通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例+实战演练，以问题为导向，讲经验心得、重行为转化，讲解学员关注的问题焦点及TTT课程设计的系统过程，现场摄像，当下反应，即时点评！全情演练！精彩展示！重塑自我！旨在全面提升学员的综合技能及实战水平。Outline/课程概述：Topics / 题目Contents / 内容编7h一、培训需求调查1、需求调查基础培训需求分析模型、