南开大学现远程教育学院在线考试中心人力资源开发.doc

本次考试结果 第1题(回答正确) 人力资源开发这一学术术语最早的提出者是()。 ? A 贝克尔 ? B 舒尔茨 √ C 那得勒 ? D 马歇尔 第2题(回答正确) 在人力资源开发体系当中，哪一项形式的内容是主要围绕职务所需的知识、技能和应有的工作态度展开的() ? A 组织开发 ? B 职业生涯开发 ? C 管理开发 √ D 培训 第3题(回答正确) 最能体现人力资源开发的战略性工作是() ? A 职业生涯开发 ? B 管理开发 √ C 组织开发 ? D 培训 第4题(回答正确) 胜任能力是一个知识领域或一个人为完成其角色成果所必备的技能，一般认为人力资源开发人员的胜任能力包括() √ A 人际能力 √ B 技术能力 √ C 商业能力 √ D 智力能力 第5题(回答正确) 胜任能力指的是一个知识领域或一个人为完成其角色成果所必备的技能。 √ A 对 ? B 错 第6题(回答错误) 职业生涯指的是一个进入工作场所的人一生所经历的不同职务所构成的轨迹。 ? A 对 √ B 错 第7题(回答正确) 考虑组织的人力资源开发使用的工具和手段如何为战略服务，属于战略人力资源开发的()层次 ? A 竞争战略层次 ? B 公司层次 √ C 经营战略层次 ? D 战略执行层次 第8题(回答正确) 下列选项中，属于人力资源开发的双重功能中的赢利性功能的有：() √ A 提高管理者的人际技能 √ B