实验小学常工作管理规定.docVIP

常规工作管理规定 一、请假 1、请假应及时履行请假手续。从教导处领取假条，半天以内需经值班领导批，半天以上需经校长批，批准后交教导处登记并保存。不准电话请假，不准让他人代替请假（若有特殊情况，应让家人请假）。 2、学校每月允许教师请事假一天，病假两天，但必须自行安排调课并报教导处登记。 3、每月累计请假两天之内（含两天）不扣钱，月累计请假超过两天的，每天扣30元（含前两天），（因病住院治疗期间不扣钱，但需提供病历诊断证明、入院手续和出院手续，时间以入出院手续日期为准，以下同）。累计请假满一个月（按20天工作日算）者，扣除学期全部绩效工资。 4、婚假本人一周，子女三天；丧假一周（指双方父母）；产假四个月（若在假期内不再续补）。 5、因患长期疾病无法上课需申请请假半年以上的教师，需提供县级以上病历诊断证明及用药证明，待学校报请县教体局批准后方可休息，休息期间每月向学校交500元现金，同时不享受学校奖金、福利和绩效工资，若不按时交者不得参加学校年终考核。未经批准擅自离岗者，停发相应工资。 6、因学校公务外出、参观学习、开会等必须由自己调好课并报教导处后才能离校。 二、上课、辅导 1、按时上下课、不迟到、不拖堂、不接打电话、不坐着讲课，不随意离开课堂。 2、不准空课，发现空课一节扣30元。 3、教师上课必须有教案。 4、严格按课表上课，不随意调课，如有特殊情况需经教导处同意。 5、教师上