臺北縣政府標準化作業撰寫格式-龍華國中.docVIP

高雄市立龍國民中學人事業務標準作業程序 【七、兼代課】 壹、法令依據及規定： 就業服務法。 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法。 中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準。 中小學代理教師待遇支給基準。 高雄市立高級中等以下學校遴聘兼任教師要點。 貳、作業注意事項： 兼任原因：教務處依規定排課後尚餘之課務。本市公立高級中等以下各級學校得保留一定教師員額之授課節數，用以聘用兼任教師。每保留一名教師員額，每週合計得折抵之授課節數如下： (一)高級中等學校提供校內教師兼任18節，外聘教師兼任24節。 (二)國民中學提供校內教師兼任22節，外聘教師兼任28節。 (三)國民小學合計36節，但其所授科目及時數，應依教育部訂頒標準辦理；同班同性質課程以1人兼授為原則。（高雄市立高級中等以下學校遴聘兼任教師要點第3條） 代課原因：學校教師因差假或其他原因所遺之課務。 兼代課教師遴聘資格：悉依「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」規定遴聘。 中小學聘任兼任教師，應由校長就具有各該教育階段、科（類）合格教師證書者聘任之。（尚未取得合格教師證書者，不得擔任兼任教師） 中小學聘任未滿3個月之代課或代理教師，得免經公開甄選及教評會審查程序，由校長就符合「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」第3條第2項規定資格者依序聘任之。 兼任時數之規定： 現職教師兼任，每週合計以4節為限(含校內、外暨日、夜間)；兼任復代課者每週合