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人力资源总部安全生产责任书《中华人民共和国安全生产法》第十七条第（一）款：生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订的《安全生产责任书》。我承诺，在我担当 人力资源总部经理期间，履行以下安全职责：对本部安全生产工作负全面责任；遵守国家安全法律法规，执行公司安全生产规章制度，及时纠正失职和违章行为；对新人入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格方可分配到车间。会同安全部门共同处理，认真做好记录；会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作，并对培训效果进行评定；把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行；遵守国家安全法律法规，严格执行公司安全生产规章制度，及时纠正失职和违章行为；组织制订、修改本部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施，并认真组织实施；切实落实安全生产责任制，明确本部门的安全职责，做到安全人人有责；负责部门的安全教育，未经三级安全教育和培训合格的人员不予上岗作业。 责任期限为 2012年 1月1 日至2012年12 月31 日止。责任考核13.1考核人员必须在2012年12月31日前将全年控制指标执行情况和工作开展情况写出自检报告，报总裁。13.2年终考核