五金工厂个员工v守则.docVIP

东莞市谢岗翼腾五金制品厂 《员工守则考勤和休假1.公司执行每制，工作时间为上午8:至:00；午:30至:00；：0至：0；公司实行上下班制度3.当月迟到和早退累计三次计为一次缺勤，以后每迟到或早退一次，均计作一次缺勤。4.员工未请假或请假未获准，擅自不到公司上班，视为旷工。（详见人事考勤规定）工资2、员工工资属公司的机密项目，亦是员工的个人隐私，公司将对员工工资予以严格保密；公司严禁员工相互透露个人工资数额或利用各种不正当手段询问、探听其他员工的工资数额；上述情况一经发现，公司将对该员工按较重违纪行为处理，情节严重者公司将予以除名。奖金奖金根据公司的盈利、岗位的难度系数以及个人的表现由总监决定。有关奖金发放的有关事项由本公司全权决定。对于员工其它福利待遇，将按照公司另行发布的规定及细则执行。第七章：解除劳动合同21.本公司将通过两种途径与员工解除劳动合同：立刻解除劳动合同与（2）书面通知解除劳动合同1、有下列情况之一者，公司有权随时解除与员工的劳动合同而无任何经济补偿：1)员工触犯本守则中有关立刻解除劳动合同的条款或公司其它相关文件中关于工作纪律规定；2)员工在试用期间，被证明不符合聘用条件的；3)员工所提供的自身情况、证明和证件被查明是不真实的或伪造的，包括提供伪造证件骗取公司的财物、假期等；4)员工严重违反劳动纪律或者公司有关规章制度的；5)员工滥用