人a才测流评成经济转型利器.docVIP

人才测评成经济转型利器 在全球化和国际化竞争日趋激烈的今天，中国经济的发展转型则面临着如何实现把人口红利转为人才红利、把招商引资转向招才引智、从投资驱动型经济到人才驱动型经济，从资源密集型到知识密集型等多方挑战。“相对于不可再生的物质资源来说，中国13亿人口中有着巨大的潜能和价值可以挖掘”，国内知名的人才测评专家说。 一、经济转型加速，人才测评受高度重视 2011年以来，美国次贷危机和欧洲债务危机相继上演，全球经济陷入二次探底的恐慌局面。欧美市场的萎缩，使中国企业的成长面临诸多压力和困境，再加上通货膨胀加剧，生产成本居高不下，经济转型势在必行。而作为转型中重要一环的国家人才战略的实施，不仅为人才测评行业的发展提供了巨大的市场空间，更为人才测评行业进入主流视野提供了绿色通道。 据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，到2020年，企业经营管理人才总量或达到4200万人。巨大的企业经营管理人才培养总量，首当其冲的便是人才测评逐渐从人力资源开发的一个分支渐入主流。国家对于人才测评的重视也是日渐加强。近来，国家和人力资源保障部副部长信长星，中央人才工作协调小组办公室主任、中央组织部人才工作局局长徐家新，国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院主任、研究员李志更等人事部门负责人和行业专家相继到国内领先的人才测评机构诺姆四达集团等人力资源行业机构进行调研考察。 据参与上述调