人事、ec财务部职责.docVIP

人事部职责 人事职责： 负责公司厂规、人事、总务、保安、后勤、等制度之制定/修订。 全公司组织机构及岗位职责，编制人数之规划，研讨与修订等。 公司重要文稿之综拟（核）与公告相关事项。 员工招聘、辞退管理经办事项。 负责人事考勤、奖惩管理事项。 年度员工培训需求调查及培训计划之拟定与执行。 全公司会议之召集、会场安排布置及记录处理事项。 有关公司内劳工安全卫生之管理事项。 对外公共关系与法律之协调处理与经办事宜。 办公环境与设施之整理、维护、改善及安全等事项之处理。 公用车辆之调派与维护保养事项。 上级临时交办事项。 文秘职责： 负责文件的控制和记录文件的控制及全公司所有文件整理编号、分类归档、分发控制及修改与废除等管理事项。 内外往来文书之收发登记、保管等处理事项。 电话总机业务之管理。 访客之接待安排事项。 文具印刷及杂项用品清购、保管与发放。 影印等事务设备之使用之管理事宜。 图书、康乐器材管理经办事项。 上级临时交办事项。 保安职责： 厂区设备（施）与人员、物品之安全巡视与防火防灾之维护与紧急突发事件之处理。 人员、车辆、物品进出厂登记、检查、放行与管事项。 访客接待与安排。 人员上下班出勤打卡管理及厂服、厂牌仪容服装等管理事项。 进厂车辆停放之安排与疏导等事项。 上班时间外有电话、邮件之管理事项。 厂区安全纪律之维护事项。 上级临时交办事项。 后勤/环保职责： 人员住宿