人事规章流制文度联通.docVIP

员工守则 1、热爱中国共产党、热爱社会主义祖国。 2、热爱公司。 3、遵守国家法律、法规，遵守社会公德。 4、遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业，诚实信用。 5、保守公司秘密，维护企业形象，恪守职业道德。 6、认真履行职责。钻研业务，熟悉本职，精益求精。 7、爱护公司财产，提倡节约，反对浪费。 8、讲文明、讲礼貌。讲团结，讲互助。 9、上级尊重下级，下级服从上级，人格有尊严，岗位有分工。 10、积极发挥主观能动性，为公司管理和发展献计献策。 11、注意仪表仪容，举止、谈吐得当，保持良好形象。 12、尊重客户，优质服务，尊重别人就是尊重自己。 13、熟悉、了解、遵守各项人事管理制度。 以上守则经本人确认签字，保证自觉履行。 本守则为《》 （1）病假：日工资乘以病假天数乘以下折率计发，其他按规定扣发： 项目 患病六个月内（疾病休假工资） 患病六个月以上（疾病救济金） 连续 工龄 不满二年者 满二年不满四年者 满四年者不满六年者 满六年不满八年者 满八年及满八年以上者 不满一年 满一年不满三年 满三年及其以上 工资 60% 70% 80% 90% 100% 40% 50% 60% 如职工病假工资或疾病救济金低于本市最低工资标准的80%，按本市最低工资标准80%计发（不包括应由职工个人缴纳的养老、医疗、失业和住房公积金）。 （2）事假：按日工资乘以事假天数