人力二级往年真题理论知识是中汇总集(2007年至2011年).docVIP

本资料为人力资源管理师二级资格考试复习配套真题，仅供海峡英才网学员内部学习使用，建议学员在每一章节都可以参考本习题的内容进行针对性的复习。 基础知识部分 2007年11月单项选择题 26、( )是政府通过调节利率来调节总需求水平.以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策. 　　(A)财政政策 (B)收入政策 　(C)金融政策 (D)货币政策 27、( )是劳动权的核心。 　(A)择业权和劳动报酬权 (B)就业权和择业权 　(C)休息休假权和劳动保护权 (D)劳动保护权和职业培训权 28、（ ）不具有法律效力。 　(A)立法解释 (B)任意解释 　(C)司法解释 (D)行政解释 29，企业资源优势具有( )的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。 　(A)绝对性和时间性 (B)相对性和时间性 (C)绝对性和暂时性 (D)相对性和持续性 30、( )与缺勤率和流动率呈负相关. 　　(A)组织效率 (B)组织承诺 (C)工作绩效 (D)工作分析 3l、现代人力资源管理的三大基石不包括 ( )。 　(A)定编定岗定员定额 (B)员工的绩效管理 (C)员工的引进与培养 (D)员工的技能开发 2007年11月多项选择题 86、企业战略的实质是实现(