行政人事标准化合实同文案表单—实习生劳动协议书.docVIP

一、实习生劳动协议书 甲方： 乙方： 经甲乙双方平等协商，就乙方实习学生在甲方实习达成一致意见，双方同意签订如下协议： （一）实习地点： 。 （二）实习人数：男 名，女 名，姓名： 。 （三）实习内容：根据甲方工作岗位需要而定。 （四）实习期限：实习期限为 年 月 日至 年 月 日。 （五）实习补助：每月10日前支付学生上月实习费，以支票或现金的形式支付，每人每月 元（其中包括学生实习费 元，餐费补助 元）。 （六）工作时间和要求： 1．工作时间按《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定。 2．每日上班须提前15分钟到岗。如遇工作需要加班，学生须服从甲方的工作安排，甲方根据甲方实际情况与国家规定支付加班费或给予同等时间的补休。 3．甲方按照国家劳动法规和甲方规章制度对学生进行管理。学生须服从管理，遵守甲方的工作时间，遵守实习岗位的操作规程，积极完成工作任务。 4．甲方为学生提供倒班宿舍。 （七）假期：学生享受国家规定节假日，节假日期间如因工作需要加班公司应支付 实习补助。 （八）医疗： 1．学生在工作期间受伤，属于个人原因造成的，则一切费用由个人承担，不是个人原因造成的，则参照《北京市工伤管理规定》处理。 2．学生如患急、慢性疾病，且一个月内累计病休超过3天者，甲方有权将该学生退回乙方。 （九）辞职与辞退： 1．学员无正当理由不得提出辞职，如遇特殊情况需辞职者，需由乙方提供证明材料并提前至少10日内以书面形式通知甲方，否则给甲方带来的损失由乙方承担并以该学员未领的实习费做为对甲方的补偿。 2．学员应遵守甲方的各项规章制度。如有违反，甲方视情节做出相应处罚，直至辞退。 3．乙方负责辞退学生的善后工作。 4．如遇不可抗拒因素（如“非典”影响）使协议无法继续履行，协议可解除。 （十）实习期满：实习期满后，甲方可根据实际需要、学员表现与本人意愿，确定留用人员，办理录用手续并签订劳动合同。 （十一）本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。此协议共两份，甲乙双方各执一份。 （十二）本协议经双方签字盖章后即行生效，如在协议履行过程中，遇国家有关政策调整，按国家规定执行。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 请给我30s的时间，谢谢！！！ (imo是即时聊天软件“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 （3）用心：就是用心察言观色，主动的去和顾客沟通，顾客的言行、举止、性格、爱好，在短时间尽快掌握