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毕业论文（设计） 题 目：北京太公网有限公司员工激励机制研究 学 院： 商学院 专 业： 人力资源管理 班 级： 一 班 学 号： 0802160015 学生姓名： 陈雪菲 指导老师： 闫岩 内容摘要 现如今企业之间的竞争愈演愈烈，归根结底是企业之间对人才的竞争。企业的稳定、健康发展离不开员工的积极工作，因此如何构建一套持续有效的激励机制使员工的积极性和创造性保持和发扬下去对企业来说至关重要。本文以北京市太公网有限公司为研究对象，对该企业激励机制存在的问题进行剖析，并提出有效的激励措施，从而为企业增强核心竞争力提供建议。 关键词：激励 员工前 言 1 一、北京太公网有限公司背景概述 1 二、员工激励概述 1 （一）员工激励的概念与作用 1 （二）员工激励机制建立的影响因素 2 三、北京太网有限公司员工激励机制存在的问题 3 （一）以 3 （二）大锅饭现象严重，缺乏有效激励机制 3 （三）企业经营者薪酬制度不健全