2014人员调整管理制度.docVIP

人员调整管理 受控状态：_____________ 发放编号：____________ 生效日期：____________ 版本/修改次第 更改页次/章节 编制 审 核 批 准 生效日期 A/00 目的 为维护企业正常工作秩序，规范员工入职、离职及内部人员的调动管理，特制定本规定。 范围 本程序适用于商场员工入职、试用、见习、调动、续聘、离职管理。 定义 无。 职责 本制度由行政办公室负责组织实施。 程序 新员工就职管理 管理人员由总部统一办理。 基层人员：经过面试、合格由行政办公室下达录用通知。 报到时应向行政办公室缴验以下证件：个人简历、学历证（职称证）原件及复印件、身份证原件及复印件、健康证或体检合格单、《解除劳动合同证明书》