2014企业规化管理试题.docxVIP

企业规范化管理考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得7.0学分！单选题正确 1. 企业一般在以下哪些时候要对员工进行任职资格考察( ) ?A?招聘时 ?B?人力资源部每年对公司的关键岗位和主要岗位进行考评时 ?C?A和B都正确 （对?D?A和B都不正确 正确 2.一个企业规定：假如设备有故障,基层操作工人的处理权限是10分钟，这一规定属于( ) ?A?非常规性工作应对指引 ?B?突发性事件的应变指引 （对）?C?“先斩后奏”的权限指引 ?D?无先例事件的权限指引 正确3.企业应当尽量将规章制度精简，但是不可缺少的规范制度有( ) ?A?内部稽核制度 ?B?财务管理规定 ?C?工资、考勤、奖惩管理办法 ?D?以上都包括 （正确）正确 4.职业经理人在审查自己或部门内部时需要考量的问题有( ) ?A?部门有几个控制的大模块？每个模块有几个控制点？ ?B?每个控制点信息反馈频率是多少？ ?C?信息来源及接收分析部门是什么？ ?D?以上都包括 （对）正确 5.企业在外地设置的办事处、外企在我国设立的代表驻等组织适合采用( ) ?A?宝塔式结构 （对）?B?扁平式结构 ?C?哑铃式结构 ?D?矩阵式结构 正确 6.当企业发展壮大，总经理越来越忙，日理万机的时候，这时他最需要的是( ) ?A?几个得力助手 ?B?一套科学的管理控制系统 （对）?C?适当的休息