2014暑期大学生兼职实习万人行策划.docVIP

“2010暑期大学生兼职、实习万人行” 大型招聘会活动策划方案 一、活动背景 日趋严峻就业形势，高校毕业生就业压力日益增大。为企业与学校、学生更的交流平台二、活动目的 ，大学生动手能力差，书本知识与实际情况脱节，缺乏职业素养企业部门负责人称“学生在几乎是从走路开始学起”。这样形成了一方面是就业人数“旺”，企业对大学生的需要“旺”；另一方面却是岗位“缺”人，很多大学生找不到工作，企业也招不到自己需要的人才的尴尬现状。现在武汉市各用人单位每年的大学生需求缺口都在24%左右。为了让学生更早、更多地接触社会，在社会实践中获得更多实用知识，也让用人单位能够挑选出更多合适的人才是实施人才战略，留住现有人才，培育后续人才的当务之急。通过该活动，架起一座学生与企业沟通桥梁，搭建学生与企业交流平台。使企业走进，；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值企业发展的双赢。本活动主要侧重于学生求职经验、专业实践经验、社交经验、处世经验当前大学生对未来职业生涯长远规划和有针对性准备社会就业切身体会三、活动可行性分析 1、企业方面 ①②企业对优秀高校人才，人才储备。 ③可以让企业更好地了解高校的状况，有针对性地展开工作，为公司以后在选拔优秀人才创造平台，提供机会。 2、学生方面 ①②今年参加高考后的6万多准大学生们，假期时间近3个月，漫长且没有精神压力和负担，