陈洁l瑜---对广西佛子矿业有限公司班组安全文化建设的几点探索.docVIP

对广西佛子矿业有限公司班组安全建设企业的班组是企业的基本组成部分，班组安全管理处在企业安全生产的最前端，是安全生产必须筑牢的第一道防线，要想搞好安全建设，促进生产安全运行，就必须抓好班组安全文化建设笔者认为，从以下几个方面。 营造氛围，筑牢班组安全建设的思想基础 班组安全建设与创先争优活动相结合佛子矿业公司将班组安全建设与创先争优活动相结合，积极培育“创先争优，就是要创立基层班组之先进，争当安全生产之优秀”的工作理念。坚持“党建进班组、安全进班组、竞赛进班组”的“三进班组”，明确基层班组作为创先争优活动的主阵地，将活动重心下移到班组、将活动内容延伸到班组，形成“小”班组发挥大作用、提高大效益的局面通过设立岗位安全教育园地，每日指导班组完善交接班记录和班前五分钟记录，每月进行一次全班员工安全标准、技术技能培训开展安全教育、安全竞赛、培训和宣传活动，培育人人重视安全、人人想安全、人人讲安全、人人查安全、人人要安全的安全文化理念 ??????B.运用“木桶理论”盯安全重点管理中的任何一个细节不到位或出现问题，都可能成为木桶中的短板，导致因此，员工的安全意识关系着企业的安全与否，关系着企业的发展和兴衰。管理者强化员工的安全生产法规学习，安全事故的分析、教训吸取，从思想上树立起安全是企业的生命线，是保障自身和他人生命、健康不受侵害的大事的意识运用“木桶理论”盯作为安全管理的重要方法积极践行“以人为本，安全发展”安全文化理念????? C.学习“白国周班组管理法”在班组安全管理中，结合“白国周班组管理法”，努力做到“六个三”，即：三勤（勤动脑、勤汇报、勤沟通）；三细（心细、安排工作细、抓质量细）；三到位（布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位）；三不少（班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少）；三必谈（发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须谈一次心）；三提高（提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力）。通过这些工作，一线班组逐渐形成了“严、细、实”的工作作风，养成了用心做事、爱心待人、恒心坚持的工作态度，营造了党员带头讲安全、职工时时想安全、班组处处保安全的良好氛围。 创新载体，推动班组创先争优向纵深发展 ???把“党员身边无事故”活动与创先争优活动在班组安全建设工作中，佛子矿业公司注重将安全意识强、安全技术好作为评价党员创先争优的首要指标。把“党员身边无事故”活动与创先争优活动相结合，通过牢牢抓住班组这一最关键、最基础的环节，把活动延伸到班组、落脚到班组。与此同时，各党支部还将“党员身边无事故”的责任目标同党员量化考核工作相结合，加大对安全生产的考核力度，进一步强化党员安全责任意识，督促党员落实安全责任。?????? 公司各党支部紧密结合安全生产工作任务，坚持体现先进性原则、操作性原则、针对性原则，以共性承诺和个性承诺相结合的方式，重点围绕急难险重工作任务、技改攻关等方面作出责任承诺，并按“四公开”要求进行公示。一线班组中的党员用行动兑现“我的区域我负责”、“确保无一次误操作事故”、“消除安全死角”。班组党员认真履诺践诺从而带动了全体班组成员的工作热情，创先争优活动开展以来，公司一线班组职工共消除设备缺陷265项，连续操作13768项无差错。把“创先争优”活动与结合把“创先争优”活动与结合安全建设佛子矿业公司按照创先争优活动总体要求，结合班组安全建设工作广泛地开展激励性活动、安全教育活动举办安全论文研讨，举行安全知识竞赛，并大力开展安全技能比武活动，开展安全竞赛活动。在这些活动中，一线班组中的党员同志发挥“一个党员一面旗”的先锋模范作用，认真组织、积极参与，从而以点带面地推动了整个班组的安全建设工作。班组安全会班组安全会上的套话淡化职工的安全意识。在内容上贴近生产、贴近班组、贴近员工，突出安全重点结合具体实际生产情况，详细布置安全工作；根据各时期的思想倾向和季节变化，安全注意事项让员工身边事，员工理解、记忆消化安全安全文化。 提升素质，打造班组安全建设的人才队伍 ?????? 推进一线班组学习型党组织建设佛子矿业公司以开展创先争优活动为契机，以“双争双优”为标准，积极推进一线班组学习型党组织建设。通过自学、互学、集中学，网络交流、信息共享、撰写体会等多种形式，在基层班组中营造了“学习工作化，工作学习化，学习成果化”的良好氛围。除积极参与举办的班组长安全培训外，还定期选派员工参加组织的安全管理培训。???? ??发挥一线班组党员同志的示范带头作用在班组建设中，充分发挥一线班组党员同志“亮身份、强意识、明责任、树形象”的示范带头作用，采取一帮一、一带一的方式，由党员骨干带动全体职工学习安全知识，建立班组成员之间的长效沟通机制。定期组织党员安全技术讲座，组织开展典型事故案例分析讨论、危险源辨识与控制等安全