2013从全球知名企业的案例分享解读企业战略之道 .pptVIP

* 反映公司创始人，总经理，总裁的核心价值观。你自己靠什么成功，你就写什么？在这一点上，你家想到你，你一定是个标杆，核心价值观没有对错。 * 一家企业的文化其实是谁的文化？老板，一个真正的企业家的气质是：一个企业家往这一站，所有人向你看齐，我是什么脾气，我是什么性格，我有什么商业原则，就是这样，喜欢则来，不喜欢则走。对老板而言，有一万个错都不是错，唯一的错就是不给客户创造价值。不要去考虑别人怎么看你，不要去考虑别人不认同你的观点。你不是一会往左看，一会往右看，一会强权，一会又妥协，你是旗帜鲜明，大声激呼，我是这个样子的，我准备这样做一家公司，大家认同则来，不认同则走。 有一天他走，你不要郁闷，不是他不好，也不是你不优秀，只是你们两个不合适。什么是合适，就是价值观。这个世界是你选择人才，而不是人才选择你。你做好你该做的，他还是要走，天要下雨，娘要嫁人。走自己的路，让别人打车去吧！说不定前面堵车呢！ 李宇春，周杰伦；都只有24小时，他们是让喜欢他的人更喜欢他呢？还是让不喜欢的去喜欢？ 你不需要全世界的人都爱你，只要你老婆爱你足够了。需不需要全世界所有员工都认同你呀？不需要所有人都认同，但只要有几个人真正的认同就可以了。 鞋，俩口子（都优秀），这就是不合适。() 如果一个员工来了就二天就难受，一个呆了两年，一个呆了两天，哪能一个更好？二天，为什么？因为我们要选择不要改造，不要培养，不是