个员工宿舍项管理条例2.docxVIP

员工宿舍管理制度一、总则1. 目的为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。2. 适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。 二、住宿与退宿手续1.住宿1.1本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。 1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品。1.3住宿人员必须服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住．（床位不是固定不变，如有特殊情况，需服从宿舍管理员安排）未经批准，不得擅自入住或自行调房。1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保留。2.退宿： 2.1员工退宿时需填写《退宿申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后到宿舍管理员处办理退宿手续。2.2离职人员在办理离职手续同时办理退宿手续。三、日常管理1.洗漱时间为：早晨：8：00前2.卫生标准：宿舍内卫生2.1宿舍地面随时保持清洁、通道畅通2.2住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜2.3宿舍内物品摆放整齐，空余床铺不得随意乱放沉重物品2.4宿舍基础设施保持良好2.5门、窗台干净明亮，没有灰层2.6保持宿舍无异味宿舍公共区卫生2.7 宿舍通道保持干净，不得有垃圾，污渍，不得摆放任何东西2.8 女生洗手台、洗浴间、卫生间地面保持干净，无垃圾污渍， 2.9 及时处理当天垃圾3.0个人物品不得放置公共区每日室内与公共区卫生清扫维护工作由住宿人员负责，实行轮值制度，宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。3.公司（宿舍）大门晚上关闭时间为：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员必须于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。4.工作时间任何人不得随意返回宿舍，如有特殊情况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。6.严禁男女混居一室。7.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动， 22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。8.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍管理人员。员工应相互监督，正确使用，以保障公共设施完好。宿舍内不得养宠物。9. 注意节约用水，用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。宿舍内禁止使用电水壶、电磁炉等大功率电器，发现使用一次，处以50元罚款。10.注意防火、防盗、出门关好门窗，最后一人离开宿舍需关灯关空调，发现一次不关者，处以50元罚款，注意保管好自己的物品，避免遭受不应有的损失。四、费用1.住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳100元住宿费，从当月工资中扣除。2.水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍人员平摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍管理员核算，从当月工资中扣除。3.维修费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有损坏，需住宿使用人员平均分担。五、其他 1.各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍安排员工轮流值日、打扫卫生及日常事务。2.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍管理员统一安排，未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款50元。3.每月宿舍管理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生，评分并排名，连续3 个月最后一名的宿舍，取消此宿舍全体人员住宿资格。4.凡违反本规定者，将根据其性质、情节、态度、影响和后果的不同，给予批评，罚款；态度恶劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿资格。5.所有罚款均记为宿舍管理费用，用于维修公共设施与日常管理。六、宿舍禁忌1.宿舍内严禁赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪行为，违反者取消住宿资格。2.宿舍内严禁自行安装电源插座、更改线路。违反者取消住宿资格。七、附则1.本制度由行政部负责制定和解释。2.本守则条款如有变动，按新条款执行。3.所有住宿员工须在《员工登记表》上签字后，表明同意并自愿遵守本守则的全部内容。4.本制度自2014年3月1日生效。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及