员工宿最舍管理规定(末08.09.30).docVIP

员工宿舍管理规定 第一条　为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本《规定》。 第二条　员工申请住宿条件 1、员工在本公司所在地距离5公里以上无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 2、凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者；（2）有不良嗜好者。 3、夫妻中有一方不是本公司员工的，本公司员工不得携眷住宿。 4、应向公安部门办理流动户口登记。 第三条　本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经公司后勤监管人员或主管人员检查。 第四条　员工宿舍指定一人担任宿舍监管工作，其工作任务如下： 1、全面负责宿舍的管理工作，分配宿舍区公共卫生的清扫任务，检查保洁工作，维持秩序，管理水、电，及门户安全。 2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及节假日)。 3、发现下列情况之一者，及时报告公司办公室、员工所在部门主管直至总经理： （1）违反宿舍管理规则，情节重大者。 （2）擅自留宿亲友者。 （3）宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。 （4）员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。 第五条　房屋费用收费标准：（随房屋费用的变动而调整） 　1.房租：按居住人员80元/月·人，从每月工资中扣除。未满一个月按20元/人/天。 2、员工直系亲属临时探望(住宿时间不超过二天)，收费标准按40元/人/天。 2.日常生活中所产生的费用（例如：水电费、收视费、物业管理费、卫生费、燃气费等）收费办法： ⑴.由居住员工自付，不由公司垫付， ⑵.收费标准：接居住人员的人数平均摊付 ⑶.宿舍居住人数少于且等于3人时，物业管理费每人收20元，其它费用按居住人数平均摊付; 第六条　员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。有关宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第七条　住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款 1、服从管理人员管理、派遣与监督。违反者，每次处以50元的罚款。 2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。违反者每次处以100元的罚款。 3、个人棉被、垫被起床后须迭齐。违反者每次处以50元的罚款。 4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。违反者每次处以50元的罚款。 5、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或箱内。违反者每次处以50元的罚款。 6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。违反者每次处以50元的罚款。 7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人休息。违反者每次处以50元的罚款。 8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。违反者每次处以50元的罚款。 9、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。违反者每次处以100元的罚款。 10、夜间外出最迟应于23时前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向舍监报告。违反者每次处以50元的罚款。 11、贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负责。 12、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。违反者每次处以100元的罚款。 13、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。违反者每次处以50元的罚款。 14、各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。轮值人员未按照规定清扫卫生的，违反者每次处以50元的罚款。 15、对水、电的使用，应遵照下列规定： （1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头；违反者每次处以50元的罚款。 （2）沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。违反者每次处以50元的罚款。 16、不得在床上抽烟，不得在宿舍内吃其它不良物品。违反者每次处以50元的罚款。 17、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其它不良或不当行为。违反者每次处以100元的罚款。 第八条　住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格： 1、不服从舍监的监督、指挥者。 2、在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。 6、违反宿舍安全规定者。 7、无正当理由经常在外住宿者。 8、有偷窃行为者。 第九条 结合执条长办负责,经总经审,呈法人代表批准后实订时条 制度从20089月1日起实 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着