员工宿舍t管理如方案.docVIP

员工宿舍管理方案 一,宿舍文明 1.保持生活环境的整洁卫生,不随地吐痰,不乱丢果皮,纸屑,烟头等.一切车辆(含自行车)按指定的位置摆放整齐. 2.宿舍区内的走廊,通道及公共场所,不堆放杂物,不养鸟和其他宠物. 3.不从楼上抛丢垃圾,杂物和倒水,不弄脏和划花墙壁. 4.养成良好的卫生习惯,垃圾,杂物倒在垃圾池(桶)内. 5.注意安全,不私自安装电器和拉接电源线,不使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电. 6.预防火灾,不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮. 7.自觉维护宿舍区的安静,在中午,晚上休息时间不使用高音器材,不大声吵闹,不进行有噪声活动,以免影响他人休息. 8.美化环境,爱护花草树木和一切公共设施. 9.各住户生活区的卫生要经常打扫,保持整洁. 二,员工宿舍 1.住宿条件 (1)在市区内无适当住所或交通不便的员工可申请住宿. (2)凡有以下情形之一者,不得住宿: ①患有传病者. ②有吸毒,赌博等不良嗜好者. (3)不允许携带家属住宿. 2.离职 员工离职(包括自动辞职,被免职,解职,退休等),于离职日起3日内,搬离宿舍,不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费. 3.管理员任务 (1)监督管理一切内务,分配清扫任务,保护整洁,维持秩序,水电煤气及门户管制. (2)监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗. (3)保管住宿者如血型,紧急联络人等方面的资料,以备急需. (4)有下列情形之一者,通知宿舍管理员及办公室. ①违反宿舍住宿规定,情节重大. ②留宿亲友. ③宿舍内有不法行为. ④员工身体不适或病重,及时送医院并通知其亲友. 4.住宿员工要求 (1)员工对所居住宿舍,不要随意改造或变更. (2)员工不可将宿舍转租或出借给他人使用,一经发现,取消其居住权. (3)公司主管和办公室主管可经常视察宿舍,住宿员工不得拒绝. (4)住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备(如电视,玻璃镜,卫浴设备,门窗,床铺等)完好.如有疏于管理或恶意破坏者,由其承担修理费或赔偿费. (5)住宿员工应服从管理员管理,派遣与监督. (6)禁止员工在室内烧煮,烹饪或私自接拉电线及接装电器. (7)室内禁止使用或存放危险及违禁物品. (8)住宿员工起床后应将棉被叠放整齐. (9)不要将烟灰,烟蒂丢弃在地上,不要在室内存放易燃物品. (10)不要将换洗衣物堆积室内,暂不用的衣,鞋要放入柜中. (11)洗完衣物应在指定位置晾晒. (12)使用电视,收音机不应妨碍他人休息. (13)就寝后不要影响他人睡眠. (14)不要留宿亲友,外人拜访要登记姓名,与员工关系及进出时间. (15)夜间最迟要于23时前返回宿舍. (16)贵重物品不要放入宿舍,私自放入室内而致丢失者责任自负. (17)不要在墙壁,橱柜,门窗上随意张贴字画或钉挂物品. (18)废物,垃圾等要集中倒于指定场所. (19)房间卫生由住宿人轮流负责. (20)节约用水,节约用电,人去灯灭. (21)不得在床上抽烟. (22)不得在宿舍内聚餐,喝酒,赌博,打麻将或从事其他不健康活动. (23)住宿人员轮流值班,负责公共地区的清洁,公共设施的修缮,水,电,门窗等的安全巡视,发现问题应及时报告并采取措施. 5.住宿资格的取消 (1)不服从管理员监督,指挥. (2)在宿舍内赌博,打麻将,斗殴,酗酒. (3)蓄意毁坏公司物品或设施. (4)擅自在宿舍内接待异性或留宿外人. (5)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改. (6)严重违反宿舍安全规定. (7)无正当理由经常在外住宿. (8)有偷窃行为. 6.迁出要求 住宿者迁出宿舍时,应将床位,物品,抽屉等清理干净,带出物品 先交管理员或主管人员检查. 三,单身宿舍 1.管理员责任 (1)填制入住者名册,管理日志,用品台账,并于每月月底提交给办公室主管或人力资源部主管. (2)建筑物及附属设施的检查,保养与维修,落实防火,防灾对策; (3)监督入住者遵守规章制度. (4)对单身宿舍进行卫生保洁管理. (5)负责入住者与公司之间的沟通联系. (6)给予入住者必要的生活帮助. 2.入住者住宿要求 (1)入住者是公司的单身职员,或因特殊原因不能与家属同住的员工,但小时工和临时工除外.要求入住者应先提交入住申请表,由公司决定是否批准入住.被批准入住者,在×日内搬入,否则视为放弃入住,取消其入住资格.采取弄虚作假手段获准入住或已经入住者,取消其入住资格. (2)入住者应自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公众道德.入住者的作息时间为:起床×时×分,就寝×时×分. 3.入住者注意事项 (1)入住者小心使用各种设施. (2)入住者保持居室的清洁卫生. (3)