员工宿舍管理y规定补是充.docxVIP

沃得郦都商务酒店关于规范员工宿舍管理的补充规定各部门：为规范员工宿舍的管理，提高员工宿舍整体卫生质量，保障员工宿舍的优质环境，营造一个和谐、舒适的员工生活空间，经酒店研究，决定对员工宿舍的管理规定补充如下：改善设施，定员管理。 1、针对现员工宿舍设施不完善的情况，酒店要进一步的改善。提高员工业余生活质量、为员工营造更加舒适的生活环境，增加淋浴、洗衣机等设备设施。 2、每间宿舍内的每台设备设施指定责任人，由责任人对其负责的设备设施进行使用监督、维保申报、责任监督等管理。 3、责任人要充分负起对设备设施的监督、保护责任，若出现职责疏忽，须承担个人监督、管理不利责任。 4、对于责任不到位，疏于职守的责任人：取消其住宿资格；若造成设备设施损坏的，按设备设施价格双倍赔偿并取消其住宿资格；情节严重者，追究其刑事法律责任。二、明确职责，规范管理。 1、宿管职责：（1）宿管员每天要定时检查员工宿舍的整体卫生情况。对于卫生不合格宿舍须及时监督并要求其及时重新清理、打扫；对于公共区域卫生，宿管员负责，并做到干净、整洁。（2）宿管员应严格按照“员工宿舍管理制度”规定，于每晚23：:00关门，逾期不归者禁止进入员工宿舍。（3）宿管员应做好员工宿舍每天的来客登记、记录，每月汇总统计上报相关部门，及其他员工宿舍相关管理工作。（4）宿管员应严格监督，禁止外来人员留宿于我员工宿舍，一经发现须立即制止或汇报相关部门处理、解决。（5）宿管员应起到对员工宿舍内设备设施的二级监督、管理职责。对恶意损坏宿舍内设备设施者及疏忽职守的设备责任人负起管理、督促作用。（6）宿管员负责给入住宿舍员工安排、分配宿舍，发放住宿用品；为离职员工办理搬离手续，收缴、清点发放的住宿用品等。（7）宿管员要严格做到员工宿舍消防安全的管理，认真贯彻、落实消防制度，并负起消防监督、管理的责任。（8）宿管员要严格按照“员工宿舍管理制度”规定的每一条制度，管理员工宿舍。（9）如遇其他特殊事宜，宿管员应及时上报相关部门，做到“及时发现、及时查处、及时汇报”。（10）宿管员若不履行其岗位职责、疏忽职守，则按情节轻重罚款50—500元，并追究其责任。三、取消原宿舍“寝室长每月补助50元”的规定。四、员工宿舍设“优秀宿舍”流动红旗一面。五、每周一，由酒店质检联查组对员工宿舍进行全面检查，酒店办公室每周至少2次巡视检查宿舍，公司办公室也对宿舍情况进行抽查，累计当月的检查结果，并据此月底统一评比“优秀宿舍”授予流动红旗。每月评选一个“优秀宿舍”，可获得流动红旗，并奖励全宿舍100元酒店用餐券，每月检查排名最差的宿舍将拍摄现场照片通报批评，且对其进行处罚，该宿舍人员每人扣除一天公休，连续两次评为最差，宿舍每人将扣除二天公休，连续三次均无改善，将扣除全宿舍人员当月全部公休。七、联查、评比标准按照《酒店管理制度汇编》二O一二年八月版的“员工宿舍管理制度”规定执行。八、如遇特殊情况须与宿舍管理员沟通并报请酒店同意后方可实施。九、住宿员工须严格遵守《酒店管理制度汇编》二O一二年八月版的“员工宿舍管理制度”规定，并服从宿管员的管理。住宿舍人员须文明、礼貌，团结、友爱，遵纪、守法。为了大家共同的生活环境，望所有住宿人员认真贯彻、落实。此规定自签批之日起执行。综合办公室2015年2月24日下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。　　小故事2、危险的森林里　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。”　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊