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学校年度绩效考核方案 　　根据县教育局的安排，我校绩效考核同年终考核一并进行。统一定于8月18日----8月23日进行考核。 　　绩效考核领导组： 　　组长：赵立新（石匣学校校长） 　　副组长：程玉明（石匣学校党支部书记） 　　巨秀明（石匣学校副校长） 　　组员：赵海平（石匣学校总务主任） 　　秦俊如（石匣学校政教主任） 　　绩效考核说明： 　　1、为实现公平合理的原则，本学年绩效考核分三块进行：（一）中层领导、（二）中学教师、（三）小学教师（含保育教师）。 　　2、因特岗教师教师绩效工资不进财政专户，无法同其他教师一起进个人专户，故本学年中学教师绩效考核分二块进行：（一）特岗教师、（二）在编教师。 　　3、马厩主教在小学教师组考核，不再享受领导补贴，可相当于一个教研组长，享受教研组长补贴。 　　4、中学教导员在中学在编教师组考核，以教学成绩同教师排队，不再享受教导员补贴。 　　5、寒暑假期、星期日，学校临时安排值班护校补贴不再纳入绩效考核，所需补贴由学校预算外资金发放。 　　6、因本学年特岗教师、新入编教师年终无奖金，故本学年年终奖金各归本人。 　　7、因本学年上班时间为9个月，故本学年考核绩效以9个月计算，本年2、7、8月按职称归入本人。 　　8、其余绩效考核严格按照学年初制定的《石匣学校教师绩效工资考核分配实施方案（修改稿）》执行。 学校年度绩效考核方案 相关文章:一年