外g节线班先进班组事迹.docVIP

供电外线班先进事迹供电外线班现有成人，平均年龄岁。其中有大学本科学历的人，大学专科学历的人，高中学历人，党员人。供电外线班是一个、、的先进集体，素以“能打硬仗、善打硬仗、关键时刻顶得住”的工作作风著称。就是这个仅人的集体，他们却承担着的变配电、供用电以及日常电气设施、设备的维护检修工作，肩负从变电站72公里线路、变配供电设备设施施工安装、检修维护等任务，同时还负责供电。面对繁复的配电网络线路，复杂的检修维护工作，繁重的任务，供电外线班从来没有一次因为供电的原因而影响生产。由他们管理的自200年11月1日KV变电站运行以来，到201年月15日，已实现了安全运行天无事故。外线班先后五次获得优秀班组荣誉称号，两次被评为先进班组。始终把安全放到第一位 　　外线班安全生产抓得实、抓得严、抓得细。始终坚持以人为本，狠抓“三级控制”和反习惯性违章两个重要环节，在制度、措施、管理手段三个方面做文章，通过层层落实安全责任制，开展举一反三的安全教育，严格以责定位的监督机制，营造出浓郁的安全氛围。保证了安全生产稳定。 　　一是落实安全制度，强化安全责任。每年年初，与各班组，班组与员工都要签订安全生产责任状。在安全生产上，外线班把贯彻实施《电业安全生产规程》、《操作规程》、《规程》作为安全生产主要措施贯穿于安全工作的全过程，增强了全员的安全意识。定期进行安全规程考试，使参考率和合格率都达到100%。 　　二是强化安全措施，加强现场管理。每年年初，外线班都要制定“安全技术措施计划”和“反事故技术措施计划”，要求班组成员认真学习，完成率要达到100%。对春秋两季中查出的隐患，都要列出整改计划，一条一条落实整改。 同时按期校验安全工器具，对不合格的安全工器具进行报废和更换补充。班组还狠抓了施工现场的管理，严格按照施工方案，落实安全措施、组织措施和技术措施。确保现场施工的安全。 　　三是宣传、监察、查处三管齐下，加大反习惯性违章力度。外线班组采取查苗头、抓典型、相互制约的监督措施，定期和不定期，在施工现场检查安全措施和制度执行情况，及时查处有习惯性违章的人和事，有效地促进了安全生产，安全生产局面日趋稳定。 形成安全文化，使安全生产变为每个员工的自觉行动 　　外线班将各种活动与安全生产有机结合起来，通过不同途径，采取不同方法，来增强员工的安全生产意识，增强安全理念，达到不出事故提高生产效益的目的。 　　首先在宣传学习中避免了“我说你听”讲大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染交流讨论使大家从主观上真正增强安全意识、接受安全教育。在员工中开展的“安全”活动中，他们把，每个员工，用亲情呼唤员工的安全意识。使安全活动延伸到每一个。促使员工不断增强自我保护意识和压力感，从而自觉地做到我要安全、我想安全，我能安全，构筑起一道牢固的安全防线。同时，结合班组实际，开展群众性的“安康杯”竞赛活动，安全生产活动、安全知识竞赛活动、岗位练兵技能大比武活动，通过这些活动的开展，增强了员工安全意识和生产责任心，收到了良好的效果。 　　 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。