大流功乡中学年度考核修或订方案.docVIP

大流乡中学关于贯彻落实 县教育局2014－2015学年持续开展教育教学创新活动精神的 措 施 一、关于年度考核方案的几点修改意见 （一）德（5分） 根据《教师职业道德规范》的几项规定，凡是一学年内不出现教育教学事故或重大事故者，此项均为满分。 （二）能（5分） 教学是学校的中心工作。为了全面贯彻党的教育方针，完成学校教书育人的根本任务，实现教学管理的规范化、科学化，达到优化教学过程，提高教学质量的目的，特制定以下考核办法： 在全县教学质量评估中，凡是成绩是中等以上者此项均为满分。 在全县教学质量评估中，凡是成绩是中等以下者此项均为4分。 后勤人员不担课者最高为4分。 （三）勤（10分） 学校教育是塑造人类灵魂的综合工程，严格科学的管理是实施这一工程的前提和保障。教师是学校教书育人的关键，教师的工作态度直接影响到学校的教学质量，影响到素质教育的实施，为了进一步加强对教师的管理，以法治校，从严治校，创造一个严谨、求实的工作环境，经校委会研究，特制订本制度： 1、考勤要求 ①一天内无迟到、早退、请假或旷课等情况为全勤。 ②每日由值班领导在预备前十分钟签到，预备铃后将签到表投入到考勤箱内。没能签到的老师在上课铃响之前向值班领导报到，否则按迟到处理。上课铃响后未到位者按旷工计算时间，直到向值班领导报到为止。 ③因公出差