最优答辩ppt.ppt

论文题目: 我国民营企业文化建设存在的问题 及对策研究 南京航空航天大学金城学院 管理系·市场营销 指导老师： 答辩人： 目录 1 研究目的与意义 2 研究思路与框架 3 研究方法 5 对策 4 问题及成因 6 结论 1 研究目的与意义 国内研究 国外研究 意义： 对于指导我国民营企业文化建设具有一定的创新意义；对于未来我国民营企业文化建设具有参考性的现实意义。 目的： 从企业文化建设的角度，对我国民营企业文化建设进行准确定位，阐述文化建设对于民营企业的重要性，剖析民营企业文化建设出现的种种问题和成因，并为民营企业文化建设存在的问题提出相应的对策，从而推进我国民营企业更加稳定持久的发展。 2 研究思路与框架 思路 在这里输入小标题 在这里输入小标题 首先总结分析了论文的研究背景，并描述了研究的目的以及研究此课题的重要意义。根据企业文化及民营企业的定义，结合企业文化的结构、特征和功能，分析了民营企业的特点以及民营企业文化的特征和意义。其次，通过对我国民营企业文化建设存在的问题进行剖析，指出其文化建设中存在的问题以及造成这些问题的因素，并结合对苏宁案例的分析，针对这些问题提出相应的具体策略。 2 研究思路与框架 框架 在这里输入小标题 在这里输入小标题 第一章，介绍研究背景、目的以及选题的意义。 第二章，根据企业文化及民营企业的定义，描述民营企业文化的基本概念和特征，并分析民营企业文化建设的意义，为下面的研究提供依据。 第三章，具体分析我国民营企业文化建设存在的问题及造成这些问题的因素。 第四章，以苏宁为案例，分析了苏宁的背景概况以及苏宁企业的文化建设。 第五章，在上述基本的分析及研究推论的支持下，得出我国民营企业文化建设的策略和建议。 第六章，全文研究总结和展望。 研究方法 方法3 方法2 方法1 文献法 案例分析法 3 方法2 方法1 问题与成因 存在问题及成因 4 问题： 1 物质文化上忽视产品质量、服务和品牌意识的树立 2 制度文化上欠缺科学合理的管理制度 3 行为文化上缺乏对员工行为的控制 4 精神文化上存在企业核心价值观的缺失 成因： 1 追求致富的创业初衷 2 家族式经营的弊端 3 民营企业家综合素质的落后 4 思想政治教育的弱化 问题与成因 苏宁案例分析 4 2 苏宁企业文化建设分析 （1）苏宁物质文化建设 （2）苏宁制度文化建设 （3）苏宁行为文化建设 （4）苏宁精神文化建设 1 苏宁云商集团股份有限公司背景分析 对策 物质文化建设上要形神兼备： 提高产品服务和质量 优化企业环境 加强品牌建设 制度文化节建设上要完善创新： 创新领导体制 健全企业管理制度 加强人力资源管理制度建设 行为文化建设上要知行合一： 提高民营企业家的道德修养 重视选拔和培养模范人物 加强塑造员工的群体行为 精神文化建设上要引导树立： 树立科学的核心价值观 发挥思想政治教育的引导和凝聚功能 5 对策： 结论 运用案例分析法得出结论 民营企业文化建设的重要任务是制度文化革新 民营企业文化建设的重要目标是提高企业家的自身素质 民营企业文化建设的重要基础是发挥思想政治教育作用 民营企业文化建设的重要原则是共性与个性相结合 6 THANKS 感谢老师的批评与指正！