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新时期提升企业政工管理工作水平的途径 　　摘 要：面对新形势带给企业的机遇和挑战，加强企业各项管理工作具有重大的现实意义。新形势下企业不断改革和发展，企业职工的思想认识、价值取向等都发生了巨大的变化，各种外界及企业内部变革所带来的复杂性，加大了企业管理工作的难度，尤其是在国有企业中对政工工作提出了更高的要求。如何创新政工工作模式，充分发挥政工管理在企业生产经营中的效能，为企业的持续健康发展提供坚实的政治保障，是新时期下企业政工工作的第一要务。 　　关键词：新时期；政工管理；问题；提升途径 　　一、引言 　　新形势，不仅带来了新的机遇，也带来了新的挑战，企业的发展，必须注入时代的特征，而实用高效的企业管理则是企业能够得以正常运作的基石。因此，在这种大形势下，加强企业各个部门的管理工作无疑具有十分重要的意义。社会不断发展进步，企业也在变革并不断向前发展，企业职工的思想状况和价值观也发生了变化，这些复杂多变的因素，对企业的经营发展带来了一定影响，进而对企业管理工作的科学性实用性提出了新的目标和要求。因此，如何构建符合时代要求的政工工作管理机制，充分发挥广大党员干部在企业管理中的优势和作用，实现与企业管理的一体化发展，是新形势下提高企业政工管理效能的重要目标。 　　二、新时期企业政工管理工作的现状及困境 　　1.新时期企业政工管理工作的现状 　　如今，许多国有企业的政