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中石化拟辞千名毕业生 仅赔2万 　　中石化正陷入一场“解约风波”。本报获悉，据初步估算，在全国，中石化多个二级子公司正与数千名应届毕业生解除已经签署的三方协议。　　往年，中石化旗下各下属二级单位均会按例举行校园招聘。但当这些二级单位在今年1月份将招聘计划上报至集团总部时，遭到了总部的否定。　　中石化一位内部人士称，中石化在1月中旬召开了2012年年终工作会之后，改变了招聘政策，由各二级单位自主招聘改为“网上报名，统一考试”的形式。　　目前，中石化拥有超过106万名员工，为央企之最，因此人工成本一直居高不下。2011年，中石化在工资、薪金及其他员工福利方面支出3626.3亿元，较2010年增长25.8%。　　事实上，近两年来，由于国际油价高企，中石化炼油板块持续亏损，迫使中石化不得不下决心严控用工总量，降低人工成本。涉及此次解约风波的中石化的一家二级子公司高管告诉本报，作为央企，中石化又不能直接采取裁员的办法，因而选择减少招聘新入职员工。　　解约　　1月24日，尚明接到了学校就业老师的通知，中石化天然气分公司将会来校与签订了三方协议的应届毕业生解约。　　尚明是中国石油大学(华东)的应届毕业生。去年10月份，中石化天然气分公司来学校宣讲，他与数百名同学一起参与了报名。很幸运的是，尚明被录用了，并签署了意向书。　　与此同时，尚明和不少同学还接到了中海油的面试通知书。但为了