集团公司安全教育管理办法.docVIP

集团公司安全教育管理办法 1目的 为规范生产教育管理中心安全教育管理的有关事宜，特制定本办法。 2适用范围 教育管理中心及各单位安全教育管理工作。 3术语/定义 4职责 4.1铁前区党委、热电厂党委、中厚板区党委分别负责所管单位安全教育的管理工作。 4.2中心各职能部门负责本部门专业技术知识的安全教育工作。 4.3各单位安全主管负责分管区域的安全教育管理工作。 4.4专业技术人员负责分管区域本专业技术范围内的职工安全教育。 4.5各作业区作业长负责本作业区的安全教育管理工作。 4.6班组长负责本班组的安全教育工作。 5管理内容及要求 5.1安全教育计划 中心安全教育计划分为年度计划、中短期计划、追加计划。编制计划应做到科学、合理、实用。计划应包括培训课程的设置、培训形式、培训对象和人数、培训时间。 5.1.1年度计划 中心各部门、各工序正式办班培训项目必须纳入中心年度计划中统一管理，以便各部门、工序严格按照计划组织实施，中心安委会办公室予以监督管理。中心各职能部门负责制定各工序的专业知识年度计划，经部门主管领导审阅并批准后，在每年11月25日之前报中心安委会办公室。中心安委会办公室根据各部门（工序）的培训计划，结合教育管理中心实际情况编制中心年度计划，上报安委会主管主任批准后执行。 5.1.2中短期计划 各职能部门、各大作业区根据职工实际情况或有关安全活动或学习的要求，制定本部门、作业区中短期培训计划，经部门领导、作业区主任助理审阅并批准后实施，如果涉及跨部门组织时，上报中心安委会办公室以便协调和管理。 5.1.3追加计划 部门、作业区如有特殊情况，需要临时进行安全教育培训，并涉及跨部门组织时，部门应提前15天与中心安委会办公室联系，申明追加的理由，经中心安委会办公室同意后，制定追加计划并实施。 5.1.4计划实施要求 教育管理中心职工一天至五天课时的培训项目由各工序自行组织实施；五天以上课时的培训项目必须上报中心安委会办公室。 5.2日常安全教育 5.2.1 各职能部门每季度应在主管的工作范围内，专题研究一次职工安全教育培训工作，讨论本部门安全教育应如何开展，教育培训计划的制定与落实工作。 5.2.2在各职能部门分管工作领域内，相应的专业安全教育每季度应至少进行一次，并且每季度对作业区安全教育工作的落实进行检查。 5.2.3各工序和作业区每季度应专题研究一次本部门的职工安全教育培训工作，制定、布置、落实、检查安全教育培训工作。并对本部门职工进行一次安全教育。 5.2.4各作业区相应范围的专题教育每季应至少进行一次。教育内容包括集团公司或教育管理中心安全管理文件、各级领导的安全讲话、事故案例、危险源辨识与危险源（点）管理，防事故演习，相关安全技术知识等。培训后必须进行考试，考试应以笔试的形式进行，各作业区负责保管试卷。各工序每年必须组织进行一次全员安全教育并考试，试卷由工序负责保存。 5.2.5各工序安全主管和作业区作业长、支部书记每月应检查一次所管作业区安全教育培训工作的落实情况，班组每月必须组织进行一次专门的安全教育。 5.2.6所有管理、技术人员均须主动在主管工作范围内，承担起职工安全技能的教育培训职责，贯彻有关规章制度和技术性规程。 5.2.7班组长要利用班前会的时间由班组长对班组人员进行安全警示，班组成员利用班后会的时间对当班作业情况进行安全方面的总结。 5.2.8各工序安全主管负责落实分管区域各作业区的安全教育工作，班组长应认真填写各类日常安全教育的学习记录，具体包括活动日期、活动时间、参加人员、缺席人员和学习内容等。区域安全主管根据考试成绩、学员出勤、现场秩序、班组学习记录等情况对安全教育的效果做出评估。对安全教育的效果列入当月的安全评价。 5.2.9中心安委会办公室负责培训计划的落实，同时不定期对各部门、工序的安全教育培训的开展情况进行检查。 5.3三级安全教育 对新入厂职工、复工职工、转岗职工进行区域、作业区、岗位三个级别的安全教育。三级安全教育分为一级（工序）、二级（作业区）、三级（班组）。 5.3.1一级安全教育 各区域（厂、工序）负责对新招（调）入职工以及各类假期超过三个月的职工的身体素质进行把关，组织学习厂规厂纪，政工人员对新招入职工进行法制教育和思想品德教育，组织相关部门、作业区的安全管理人员对职工进行一级安全教育，组织一级安全考试考试。各区域安全主管负责建立分管区域的安全教育台帐，保存一级安全考试试卷，协调、监督、检查各作业区二级安全教育实施情况，对二级安全教育中存在违规行为的单位和责任人进行考核。 5.3.2各作业区负责进行二级安全教育，教育负责人为作业区主管领导，具体实施人为作业区安全员或兼职安全员，作业区保存二级考试试卷，并建立二级安全教育及培训效果评估台帐。同时协调、督促、检