80、90后职业心态教案.ppt

* 责任心态 ——综合素质的集中体现 你要从零做起的心态，放下自己的面子，承认自己在某些方面的无知，从最低的起点做起，虚心请教，埋头学习和若干。 冲锋在前，做一个职场战斗员 意味着一切从团体的利益出发而不是为个人利益斤斤计较， 意味着忠诚良好的职业道德。 学会在苦差使中潜水，乐于接受并主动要求分外的工作，但要适度。 准时露面，准时准点或者早到是一个最重要的法则。马上处理手头上的事情。 * 责任心态 巧用时间，做一个职场计划员： （1）制定计划； （2）分清主次； （3）利用间歇时间； （4）应对计划外来访； （5）快乐工作； （6）追求完美； 自我激励，做一个职场管理员： 员工应该明白，每一个人都是经营者。总经理在经营一家企业，每个员工都在经营他的职位。 现在有好多员工下岗或被裁，原因是复杂的，其中一个主要的原因是员工经营职位的破产。 一个不能经营好自己的职位的人，又如何能经营好一个部门、一个企业呢？ * 进取心态 ——用学习保持你的能力 做个敬业乐群的上班族：“敬业乐群” “敬业”就是要尊敬你的工作， “乐群”则是与同事间关系良好。 * 以正直的心态待人 心态正确：人心正则关系正，不要常去想一些害人的小把戏或只顾勾心斗角，要相信正迟早会压邪。常以正直的心态待人，迟早会获得尊重。 认真工作； 笑口常开； 驾驭自己的优缺点； * 树立良好的时间观念 要在工作中磨练自己； 别在乎闲言碎语； 别做撞钟和尚； 要积极上进取，失望是难免的，消沉则是不可取的； 要树立良好的时间观念；要想成为一个优秀的员工，必须克服上班迟到的环习惯和错误认识。 * 自信人生最美丽 抬头做人，低头做事； 没有低头做事，就不会有抬头做人； * 不思进取，必遭淘汰 在激烈的现代社会，突破现状、不断进取是事业成功的必备条件，更是时代的必然要求。 一个人在“功成名就”之时，如果不再开拓奋进，就会觉得生活乏味空虚，甚至造成终生的遗憾。 * 用学习的能力来保持你的冲劲 只有不断地学习，才能时刻保持自己的优势——活到老，学到老。 花在学习上的投资是明智的，也是无悔的。 年轻时，懂得多少并不重要，只要懂得学习，就会获得足够的知识，这才是重要的事情。 用学习创造利润，——用学习保持你的冲劲。 学习能力强的人容易保持良好心态。 * 思考： 面对职场如何才能找到属于自己的“星星”呢？ * 态度就是竞争力 1、积极的态度就是竞争力 2、认真工作才是真正的聪明 3、先别说难，先问是否竭尽全力 4、学会感恩，接受工作的全部 5、别带着情绪工作 6、向每一个人学习 7、拥有改变现状的心态 8、事事追求出色，不给工作留遗憾 * 80、90后的3大能力 技术能力 人际关系能力 解决问题能力 * 用生命去执行 1、执行，不找任何借口 2、拖延是一种恶习 3、视服从为美德 4、把工作完成在昨天 5、现在就干，马上行动 6、用行动收获一切 7、学会借力与合作 8、一切以结果为导向 * 越越雇佣关系 1、工作是为自己，而不是为别人 2、为使命而非为薪水工作 3、公司利益就是你的事业 4、把工作当成事业 5、与公司同舟共济 6、不要把问题留给老板 7、永远忠诚于自己的公司 8、积极提出合理化建议 * 点燃激情，成就卓越 1、激情是工作的灵魂 2、点燃你工作的激情 3、全心全意热爱工作 4、主动改进，永远别说“已经做够好了” 5、主动创新，用更好的方法解决问题 6、主动请缨，挑战“不可能完成”的工作 * 谢谢大家！ * 我的联系方式 手机：138电话：86-755邮件：robin_ych@126.com 欢迎--多联系！多交流！ * 未来商战时代——职场上的你 80、90后员工职业心态 主讲：叶老师 * 叶长红老师介绍 高级咨询师、QMS/EMSIRCA国际注册审核员 PTT 职业培训师、物流师、人力资源管理师 清华MBA 历任大型港资、美资企业高层管理 拥有十几年的制造业管理体系、系统运作、交付系统、供应链管理、培训技术、绩效考核、薪酬设计、中长期管理层激励项目等咨询和培训经验。 * 我们的约定 1、请关闭移动电话或进入静音、振动状态； 2、上课期间请勿任意走动、交谈、接听电话； 3、保持归零心态； 4、参与----是学习的最好过程； 5、以最佳状态热情投入到学习中。 谢谢您的合作！ * 训 练 承 诺: