医院管理工作制度和各级各类岗位职责漯河【参考】.docVIP

上 册 第一部分　员工行为规范 一、医院员工共同行为规范 1、全体员工要热爱医院，热爱科室、热爱本职，爱岗敬业，忠于职守、遵守劳动纪律、执行规章制度和技术操作规范。 2、以救死扶伤、防治疾病为己任，全心全意为患者服务。 3、按时上班，不随意离岗、窜岗。不在上班时间从事与本职工作无关的事。 4、着装整齐，衣帽整洁，佩戴工牌。仪表端庄，举止大方。 5、接待患者热情，做到语言美、行为美；对病人一视同仁。急病人之所急。助病人之所难。不冷漠、不敷衍，不刁难训斥患者及亲属。 6、刻苦钻研、虚心好学、不断更新知识，努力提高业务技术水平。 7、团结协作、相互尊重、相互理解，相互支持，相互学习，自觉维护集体荣誉。不抬高自己，贬低别人。 8、加强修养，严于律己，以身作则，表里如一，不弄虚作假，不说有损医院和人格的话。 9、遵纪守法，廉洁奉公，不以职谋私，不索牟病人财物，谢绝病人请吃、馈赠，不收受回扣。 10、爱护仪器设备和公共财物。 二、医师行为规范 1、认真执行首诊负责制，对危重病人要坚持抢救在先的原则。不得推诿病人，延误抢救时间。 2、对病人诊断和治疗，要认真、及时、准确。坚持因病施治，合理检查，科学用药、合理治疗的原则。 3、廉洁行医，自觉抵制和纠正行业不正之风。不以医谋私，不开人情方、人情假、假证明，不“搭车”开药，拒收红包。 4、认真执行三级医师负责制，上级医师既要指导业务传