直营c据连销店薪酬方案.docVIP

公司直营连锁店薪酬方案 第一条 目的： 按照“人尽其才，才适其位”的管理原则，各岗位根据全国各区域的生活消费水平、业绩贡献的大小 享受不同的工资待遇，特制定本方案。 适应范围 公司直营店员工 说明 本方案结合当地实际情况工资标准实施。 第四条 薪资结构 月工资总额=底薪（包括基本月工资、级别补助）＋工龄工资（每满一年每月工资加发50 元）＋月业绩提成＋岗位奖励金-代扣代缴项目（个人所得税、个人应负担的社会保险费 用）； 第五条 内容 1.基本工资:所有岗位的级本工资依据“见习导购”岗位来作为T1级别设定，此T1级别 的基本工资以当地最低工资标准为准； 2.任何导购入职第一个月定为见习导购，店长入职第一个月的基本工资以初级导购的基本 工资为准，岗位及级别的晋升以业绩考核为准； 3.T1--T3每晋升一个级别的基本工资比上一级别基本工资高100元/级，T4--T5每晋升一 个级别的基本工资比上一级别基本工资高150元/级； 4.临时促销员按15元/H给予发放，没有其他工资； 5.店铺的岗位定员以店铺大小来确定； 6.每月根据店铺区域情况确定总销售目标及个人销售目标； 7.岗位级别薪资表 员工岗位 级别 基本工资 店长津贴 副店津贴 见习导购 T1 以第五条第1、第2、