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新形势下机关干部教育培训工作的探索与思考 2013年12月19日08:48 来源: 大河网 移动用户发送HNZB订阅河南手机报。早报+晚报，每天一角钱。 　　随着当前经济社会发展的日渐多元化和复杂化，对机关干部的个人综合素质和实际工作能力提出了更高要求，没有较高的理论水平和过硬的思想政治素质、合理的知识结构和求真务实的作风就不能更好的适应实际工作需要。要增强机关干部综合素质，就必须加大培训力度，健全培训机制，不断提升机关干部队伍整体素质。 　　一、干部培训工作的整体现状 　　（一）学习的自觉性和主动性不断增强。机关干部由以往陈旧被动的学习观念逐渐转变形成自觉学习、勤奋学习、善于学习的新风尚。 　　（二）理论素养和业务水平不断提高。通过学习培训，机关干部增强了理论素质，提高了知识水平，开阔了视野，增长了见识。 　　（三）分析和解决实际问题的能力不断增强。通过学习培训，机关干部的思想认识不断适应发展变化的新形势、新情况、新问题需要，能够用学到的各种理论知识，全面、客观地审视各项工作，积极探索解决问题的有效途经和办法，把学到的知识运用到、日常工作中，推动机关工作顺利开展。 　　二、干部培训工作存在的问题 　　（一）培训方法单一，针对性不强。教学内容侧重于理论性和知识性的比较多，与机关干部希望得到以实用性、操作性内容为主的培训需求还有差距，培训缺乏针对性