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试析践行社会主义核心价值观提高企业员工思想道德水平 　　【摘要】‘不义不处，非理不行’古人便常以谨句洁身，思想道德素质更是现代经济高速发展时代所必需的。作为现代经济发展的重要角色-企业，其员工的思想道德素质尤为重要，不仅对其企业本身更是对整个社会经济的健康迅速发展起到重要作用。本文将对社会主义核心价值观对思想道德素质的巨大影响该一作探究，并对可行性的践行社会主义核心价值观以提高思想道德素质的具体途径和方法以及其必要性作一分析。 　　【关键词】践行；社会主义核心价值观；思想道德素质 　　企业员工是一个企业的主体，他们不仅是企业盈利的主力军，更是一个企业企业精神的散发者，而企业员工的思想道德素质则是企业精神的决定力量。在文化软实力作为一个不可忽视的巨大力量活跃在世界舞台上，在这个文化大发展大繁荣的时代，文化是企业的核心竞争力的重要内容，企业精神则是企业文化的主体内容。而每一位企业员工在成为一个企业一员之前，他更是一位社会公民，他的思想道德素质的水平更是与整个社会息息相关，企业也更是应以服务社会的社会效益为重要内容，由此提高企业员工的思想道德素质是一个迫不容缓的社会问题。因此企业加强员工的思想道德建设必须以社会主义核心价值体系为魂。而企业核心价值体系更是关系到每位员工的精神状态，对企业收到更好的经济效益和社会效益具有重大的作用，对企业可持续发展起到决定性作用。所以，在现代竞争激烈的经济高速发展的时代，企业必须适应我国加快转变发展方式建设文化强国的新形势并且时刻践行社会主义核心价值观，培育发展企业核心价值观，积极提高员工思想道德素质，这是企业提高竞争力的必然要求。 　　在信息交流时代的的当下，中国旧时代的封建文化和外来的落后腐朽文化不断影响着人们的价值观和道德观，使其处于多元化的状态。但是作为具有五千年历史文化的中国，从古至今所共同倡导的的真，善，美，仍然是现代社会中国的主流追求的价值观。在对真诚，美好向上，快乐而幸福的生活的向往和追求上，人们总是相同的，相同的渴望与为之奋斗，而这与社会主义核心价值体系的价值取向是一致的，和企业员工的道德建设是相通的。在中国共产党的领导下，马克思主义的指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的价值体系和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观作为社会主义核心价值体系的科学内涵的四个方面，更是体现了当代中国对真善美的追求，并将其设定为思想道德素质的目标和重点。由此可见企业员工的思想道德素质的提高必然离不开社会主义核心价值体系，而将后者融入前者也是可行的，这将提高企业员工的思想自觉性。 　　首先践行社会主义核心价值观崖面发展企业社会培养员工的思想道德自觉意识。 　　在我国社会主义发展的新时期，十八大根据当前中国国情对社会主义核心价值体系的建设做出了新部署新要求以应对国家发展的新局面。在日新月异的新时代积极倡导富强、和谐、民主、发展，而企业本身的发展目标和采取的实践，更应符合这个大前提和企业自身的可持续发展。每一位企业员工都在为他所在的企业能够更好的发展而努力的工作，这与实现他们自身的价值和获得一定的经济报酬是密切相关的，而他们自身价值的实现和劳动报酬的获取，则是侧面反映了企业本身是否健康发展，这是硬性指标，由此可见企业员工与企业本身是站在同一条战线的，两者的一员具有一致性。企业在社会效益和经济效益两方面要都给予一定的重视，积极提高员工的社会责任感和企业主人翁责任感，这对满足企业员工的精神需求具有很大作用。企业践行社会主义核心价值观，构建和谐发展的企业社会，在追求经济效益的同时运用企业的架构、市场的方式将员工的生产要求、生活困难如住房、孩子教育纳入企业的发展目标会提高员工对企业的认同感，这些都将提高企业员工对企业的认同感和归属感，更有利于发展企业文化，提高企业员工的思想道德素质。 　　其次积极努力践行社会主义核心价值观，完善建立企业健全激励机制，营造提高员工思想道德素质的企业氛围。 　　在市场经济的冲击下，各种不诚信的商业活动和产品频频出现，社会道德滑坡现象越来越明显，对此种现象必须要以社会主义核心价值体系为支撑，增强员工的主人翁意识，使其树立科学的世界观、人生观、价值观、道德荣辱观和法律是非观，全面的提高其思想道德素质。只有这样才能建立诚信的商业和社会环境。企业可以逐步建立能够体现公平、法治、自由、平等的激励机制调动员工的劳动生产积极性，同时提高他们相互的竞争心，这可以提高企业经济效益，创造更加向上的企业文化，使企业成为员工实现其职业理想或人生价值的舞台。比如在企业建立体现企业社会主义核心价值观的授勋制度，对于在生产过程中能够爱岗敬业、诚实劳动的员工、技术创新的班组、办事公道、奉献企业的管理人员要授予“劳动模范”勋章并给予一定的经济和生活待遇。这种制度和体系的建立有利