市场营销实习指导用书.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
市场营销实习指导书 适用班级:工商管理2009级1、2班 一、实习目的 通过本次营销实习,针对泰安市家具市场状况的调查研究,让学生熟悉从前期的市场调查、目标市场的选择到产品的开发、定价、包装到渠道选择,广告促销等整个营销过程策划内容,使学生学会系统、综合运用市场营销知识解决企业营销问题,巩固所学《市场营销学》的基本理论知识,融会贯通,提高学生营销分析判断、独立思考能力和解决综合营销问题的能力。 二、实习内容 此次实习将校外现场调研与校内撰写报告相结合的方式进行,将选取泰安市光彩大市场、居然之家两处的家具市场作为样本对泰安市家具市场进行调研分析,要求做到以下内容: 1、对泰安光彩大市场、居然之家中的家具市场进行现场调研,选用合理的调查方法,开展市场调查,了解泰安市家具市场的现状、企业(或品牌)的发布情况。 2了解和分析企业(或品牌)的市场细分、目标市场情况:包括目标市场是如何确定的?目标市场的构成?企业产品(或服务)的市场需求情况和发展趋势?企业(或品牌)的产品(或服务)组合?产品(或品牌)组合对目标市场适应性如何?市场竞争状况如何? 3、了解和分析企业(或品牌)的定价方法和策略,其合理性如何? 4、了解和分析企业(或品牌)的供应渠道和分销渠道构成,对营销活动有何影响? 5、了解和分析企业(或品牌)的促销(广告、人员推销、营业推广、公共关系等)策略,效果如何?你有何改进意见? 6、了解企业(或品牌)销售管理业务过程和手续,包括交易方式、付款与结算方式、运输方式、运输过程责任和风险承担范围及划分等。 7、企业(或品牌)的市场营销组织机构是否合理?是否适应市场竞争和企业发展的需要? 8、了解和分析企业(或品牌)在营销管理活动中所存在的问题,并提出自己的见解以及解决问题的措施或方案。 三、实习时间 从18周-19周,共2周(12月27日——1月7日)。 具体安排:12月27日,分组、布置任务; 12月28日,光彩大市场调研 12月29日,居然之家调研 12月30日——1月7日,校内撰写报告,并提交报告 四、实习要求 1、每个学生都要确定参加一个实习小组,不多于6人。 2、实习前要认真学习实习指导书和计划书的内容,明确实习目的、内容和相关要求。 3、目标确定后,结合实际制定出实习计划,小组共同设计执行方案并执行,确保实习效果。 4、注意安全,实习过程中要特别注意人身、财物的安全,确保安全的情况下开展工作,并及时和指导老师取得联系。 5、做好实习记录,记好实习手册。尽可能详细地搜集相关的资料,为实习报告和策划方案的撰写做好准备工作。 6、实习结束后,撰写总结,并提交报告,汇报实习成果。实习报告书不少于7000字。 五、指导要求 1、实习开始后,指导教师要同学生一起结合实习情况制定实习进程和计划,根据计划安排实习内容。 2、指导教师要对学生实习情况进行及时指导,对学生遇到的困难和提出的问题进行及时的解决和答复。 3、指导教师应负责每日考勤。 4、学生应写好实习手册,有必要的可以记实习日记,将实习生活中的所见、所闻、所学、所感记录下来,要求真实详细。 5、实习结束后指导教师要指导学生书写实习总结。实习总结的内容包括实习过程中参与的工作,遇到的问题,本次实习的收获、提高和心得,对今后实习的建议等。 六、考核方式、实习成果和成绩评定 1、考核方式 考核方式包括过程考核、结果考核两部分,其中过程考核占40%,结果考核占60%。 2、实训成果 每组应上交实习报告1份。 3、成绩评定 实训结束后根据学生的操作技能、组织纪律、工作态度方面由指导教师综合评定成绩。其等级分:优、良、及格、不及格四级制,百分制与等级制的换算标准是:85-100优秀(A);70-84良好(B);60-69及格(C),60以下不及格(D)。 管理教研室 二0一0年九月一日 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务? 所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 (1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务

文档评论(0)

xuexi0 + 关注
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档