聚焦国企改革：72家央企成首批负3责人薪x酬改革对象.docVIP

国企改革最新消息：72家央企成首批负责人薪酬改革对象 备受社会各界关注的央企负责人薪酬改革即将正式开始，中石油等72家央企将成为首批实施对象。 人社部副部长邱小平昨日(11月20日)在接受新华社采访时表示，中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施。改革将首先涉及53家由国务院国资委履行出资人责任并由组织部门任命负责人的央企，及19家金融、铁路等央企。改革后的央企负责人薪酬结构将新增任期激励收入，对于不达标的央企负责人，已经发放的薪酬或将面临追索扣回。 接近人社部与国资委人士均对《每日经济新闻》记者表示，上述消息表明央企负责人薪酬改革方案将很快对外完全公布。此次提到的72家央企负责人哪些属于中组部任命，哪些是非组织任命的职业经理人，方案将会作出具体细化。 72家央企首批入列 邱小平明确表示，此番改革提及的中央管理企业负责人包括由国务院代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股企业中，由中央管理的企业董事长、党委书记(党组书记)、总经理(总裁、行长等)、监事长(监事会主席)以及其他副职负责人。 依照上述标准，此番改革将首先涉及72家央企的负责人，具体调整范围包括由国务院国资委履行出资人责任并由组织部门任命负责人的53家央企，如中石油、中石化、中国移动等，以及其他19家金融、铁路等央企。 邱小平说，“与现行政策相比，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降