- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业名称:
所属区域:
学员姓名:
【职务 】
【电话号码】
【电子邮件】
【地 址 】
【邮政编码】
【指导老师】
【编制日期】
技能人才自主评价计划表
单位名称 法人代表 通讯地址 邮政编码 单位性质 单位类型 上年度资产总额
(万元) 上年度企业职工工资总额(万元) 上年度销售总额
(万元) 上年度企业职工教育经费(万元) 提取数额 用于技能
人才培养数 姓名 职务/职称 联系电话(传真) 电子信箱 主管领导 联系人 企业已经开展或是否有意愿开展技能人才自主评价 有意愿开展技能人才自主评价 单位简介、技能人才培养使用情况 拟开展评价的职业(工种)、等级 工种:拟开展维修电工、机修钳工、车工、起重工、造纸工等
等级:初级工、中级工、高级工 申报单位
意见
经办人: 负责人: 单位盖章: 年 月 日 职业技能鉴定中心意见
经办人: 负责人: 单位盖章: 年 月 日 人力社保行政部门意见
经办人: 负责人: 单位盖章: 年 月 日 目录
1、企业基本情况 5
1.1企业概况 5
1.2企业发展及人才需求背景 5
1.3技能人才人员结构 6
1.4紧缺(重要)的人才类型 6
1.5企业技能人才评价标准化体系建设项目开发情况表 6
2、技能人才发展路径及激励措施 7
2.1技能人才发展路径图 7
2.2激励措施 7
3、技能人才自主评价组织结构、职责和管理办法 8
3.1自主评价工作领导小组 8
3.2 自主评价执行小组 8
3.3技能评价委员会 9
4、自主评价实施方案 10
4.1项目背景 10
4.2评价适用范围 10
4.3评价适用岗位 10
4.4评价周期 10
4.5评价原则 10
4.6评价内容及方法 11
4.7技能评定申报条件与技能等级评定流程图 12
4.8相关要求 17
4.9评价公开、公示 17
5、相关附件 18
5.1附表1:员工技能等级评定申请表 18
5.2附表2:技能等级晋升申请表 19
5.3附表3:技能评定评审表 20
5.4附表4:技能评定结果通知单 21
5.5附表5:技能薪资等级核定表 22
6、评价实践案例(一) 23
6.1职业名称 23
6.2职业等级 23
6.3岗位说明书 23
6.4岗位能力标准 25
6.5比重表 31
7、评价实践案例(二) 33
7.1职业名称 33
7.2职业等级 33
7.3岗位说明书 33
7.4岗位能力标准 35
7.5比重表 44
1、企业基本情况
1.1企业概况
1.2企业发展及人才需求背景
目前企业拥有从业人数人,一线技能人员有人,涉及十几项技术工种,对技能人才需求迫切。目前公司主要以外部培训鉴定形式培养人才,这已经无法满足公司对技能人才大量培养的需求。因此,将技能人才培养列入企业长期发展规划,逐步规范技工培训和取证工作。就针对关键岗位:维修电工、机修钳工、车工、起重工、汽车修理工、造纸工等,开展企业技能人才自主评价工作。
1.3技能人才人员结构
公司目前已取得国家职业技能签定资格的技术人才结构及人数如下表:
在编人数(1185) 职业资格类别 已取得国家职业技能签定资格人数 技能岗位人数(961) 高级技师(一级) 技师 (二级) 高级工(三级) 中级工(四级) 初级工(五级) 通过社会
评价机构
取得的国家职业资格证 车工 机修钳工 维修电工 汽车修理工 起重工 造纸工 合 计 从以上表格中可以看出:第一,目前公司高级技师和技师比较缺乏;第二,公司绝大部分是初级工;这与我公司目前发展状况极为不符,因此提高一线员工技能并持证上岗迫在眉睫。
1.4紧缺(重要)的人才类型
维修电工、机修钳工、车工、起重工、汽车修理工、造纸工等。
1.5企业技能人才评价标准化体系建设项目开发情况表
企业能人才评价标准化体系建设项目开发情况表
序号 岗位名称 国家职业名称 职业代码 职业标准 开发命名 1 车工 参考(车工) 6-07-01-02 有 车工 2 机修钳工 参考(机修钳工) 6-06-01-01 有 机修钳工 3 起重工 参考(起重工) 6-24-05-02 有 起重工 4 汽车修理工 参考(汽车修理工) 6-06
文档评论(0)