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建筑施工企业安全生产许可证申请 一、依据:《中华人民共和国安全生产法》、国务院《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》和建设部《建筑施工企业安全生产许可证管理条例》、《建筑施工企业安全生产许可证管理规定实施意见》等 二、申报程序: 1．企业取得建筑业企业资质后向注册地考核分站（各地安监站）提出安全生产许可证申请，并申报申请材料。申报材料经注册地考核分站审核合格后，企业上《江苏建筑业网》，点击《江苏省建筑业监管信息平台》，输入企业用户名和密码，进入《江苏省建筑业监管信息平台》进行网上申报。 企业在网上申报前应在《江苏省建筑业监管信息平台》上下载“江苏省建筑业监管信息平台用户手册”，或在“申报程序”第7．下载“江苏省建筑业监管信息平台用户手册”，并详细阅读和按“用户手册”要求进行申报操作。 2．企业将经注册地考核分站审核合格后，并装订成册的申报材料送交苏州市行政服务中心建设局窗口，领取《建设局行政审批工作办理受理单（客户联）》。 3．市建设局对企业安全生产许可证申报材料进行审核，经评审—公示—审核合格的程序后上报省建管局。 4．企业申报经省建管局有关程序审批后，在《江苏建筑业网》上公布。 5．审批通过的企业凭《建设局行政审批工作办理受理单（客户联）》到苏州市行政服务中心建设局窗口领取“省行政审批中心受理凭证”。 6．企业凭“省行政审批中心受理凭证”到省建设厅行政审批中心（南京市中山北路239号建达大厦，联系电话025取安全生产许可证。 7．江苏省建筑业监管信息平台用户手册.rar 三、申报材料: 1．建筑施工企业安全生产许可证申请表（在网上输入相关信息后下载打印，并一式三份）； 2．企业法人营业执照、企业资质证书副本（复印件）； 3．各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件，操作规程目录； 4．保证安全生产投入的证明文件（包括企业保证安全生产投入的管理办法或规章制度、年度安全资金投入计划及实施情况、各类保证安全生产投入的发票复印件）； 5．设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件（企业设置安全管理机构的文件、安全管理机构的工作职责、安全机构负责人的任命文件、安全管理机构组成人员明细表）； 6．主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书（复印件）； (企业法人可兼任经理，项目经理数必须满足资质要求的最低标准，专职安全员人数不得少于项目经理人数。) 7．企业特种作业人员名单及操作资格证书（复印件）； 8．企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料；（包括企业培训计划、企业培训内容、培训考核记录、考核试卷） 9．从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明；（从公司成立起每个月的含有工伤保险项目的江苏省社会保险费专用交款书复印件，或从申报当月起前推12个月的交款书复印件） 10．施工起重机械设备检测合格证明；（如无施工起重机械设备要有说明并加盖公司公章） 11．职业危害防治措施；（要针对本企业业务特点可能会导致的职业病种类制定相应的预防措施） 12．危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施（根据本企业业务特点，详细列出危险性较大分部分项工程和事故易发部位、环节及有针对性和可操作性的控制措施）。 13．生产安全事故应急救援预案（应本着事故发生后有效救援措施，列出救援组织人员详细名单、救援器材、设备清单）。 （注：申报材料的2－13项装订成册，每项目录用彩纸打印） “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的