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二、德国促进大学生就业的具体措施 德国自20世纪90年代统一以来,面临欧洲一体化和世界经济、技术发展新趋势,高等教育进入调整与完善的新阶段。德国的大学生就业指导工作是由政府、学校和社会共同参与。通过开设职业咨询课、开展心理测评与辅导、一对一面谈、职业生涯规划、职业培训、择业技巧指导、提供职业信息等,促进毕业生顺利就业。德国就业指导具有以下几个特点: 1.就业指导与社会发展需要相适应 德国就业指导的一个显著特点,就是充分利用社会各种资源,形成一个高效合理、规范有序的社会化就业指导体系。这种社会化体系是以政府为主体,学校、企业和私人咨询介绍所等社会多方力量共同参与。政府在各地专门设大学就业协调组,负责开设职业咨询课、介绍用人单位性质和要求以及受聘人员的条件,帮助学生开展职业生涯设计和职业发展规划,指导学生根据个人特点充分利用信息获取工作机会。私人咨询介绍所则为毕业生开展性向测评服 务,测试大学生的兴趣,确定他们的职业倾向,帮助他们选择合适的职业,进行职业生涯设计和人生规划。现在德国的高校也开始关注大学生就业问题。通过开设相关的课程,重视学生就业前的实用职业技能的培训,为毕业生设计职业发展目标,帮助毕业生提高就业技巧并进行有效的就业决策等。 2.就业指导强调学生能力的可持续发展 德国就业指导特别强调人与职业的和谐发展,谋求个人在职场中广阔的发展空间,使其主动性和创造性能得到充分发挥。在具